幸運的是，坑的四周長了一些野草，那個獵人用右手撐住洞壁，用嘴咬著草，慢慢地向上攀爬。

過了很長一段時間，同伴們終于能夠看到這位落入深坑的獵人了，他們忍不住議論起來。

“哎呀！都摔成這樣了，怎么能夠爬上來呢？”

“怎么會這樣，他的手腳都斷了。”

“他摔成這樣，他的老母親和妻子可怎么辦啊！”

這時候落入坑洞的獵人實在忍無可忍，他張開嘴大叫：“你們都給我閉嘴！”

就在他張口的一剎那，他再度落入坑洞，摔死了。

落入深坑的這位獵人能夠忍住劇痛一點一點地向上移動，表明他有著頑強的意志力和強烈的求生欲望。剛開始從洞底往上爬的時候，他心無雜念，只是用盡全力地向上攀爬著。終于，他奇跡般地爬到了很高的地方，只要稍作努力，說不準就能夠爬上來了。然而，這個時候，他聽到了同伴們的議論。

此時，他不能夠控制住自己的情緒，也不能夠排除同伴們言語的干擾。在他開口抗議的一剎那，他的努力功虧一簣，導致前功盡棄，他的生命也隨之而去。

這位獵人之所以不能夠成功挽救自己的生命，是因為他犯了一個致命性的錯誤：自己的求生意志被別人的議論所動搖。生活中，我們同樣會遇到類似的事情。某天，你放著公務員不當卻要下海經商，或放棄一個薪金高的工作而寧愿去從事一個待遇差的工作，當然，在有此打算前你已經規劃得相當明確。這時候，家人、朋友乃至同事都會為你出謀劃策，認為這樣如何如何地不合適，如果堅持下去將會造成多么嚴重的后果等等。如果你拿不定主意，盡管你的決定會影響到你的一生或改變你的命運，最終的結果將是功虧一簣。

同樣，要想成就一番事業，就必須要有自己的主見。沒有調查就沒有發言權，只有實踐才能夠得到真知。如果你的決定是在經過深思熟慮和深入調查后做出的，那么你就是一個實踐者。對于那些在旁邊出主意的人，你可以接受他們的好意，但不能夠被他們誤導。

“走自己的路，讓別人去說吧！”人生之路，關鍵在于自己如何去走。一個男人，只要能夠一路走好，那些非議自然會化為烏有，因為在事實面前，再擲地有聲的話語也會顯得軟弱無力。

9.要有敬業精神

敬業精神是每一個職場男人都應該具備的優秀品質，是獲取成功的前提條件。如果能把敬業變成一種習慣，把工作當成自己熱愛的事業，自然離成功也就不遠了。

一個人在追求成功的過程中，會遇到這樣那樣的困難。戰勝困難，就要有敬業精神。敬業精神是強者之所以成為強者的一個重要原因。這也是由弱者到強者應該具備的職業品質。如果一個男人能夠敬業，并且養成一種習慣，就會受益終生。

所謂敬業，就是要敬重你所從事的工作。至于人們為什么要培養敬業好習慣，主要有兩方面原因。低層次來講，敬業是為了對老板有個交代，也是盡自己的責任。如果上升一個高度來看待這個問題，那就是把工作當成自己的事業，上升到一種使命感和道德感。不管從哪個層次來講，敬業所表現出來的就是認真負責，認真做事，一絲不茍，并且有始有終的精神！

很多人誤認為自己做事都是為了老板，為他人掙錢。有些人認為，反正為人家干活，能混就混，公司虧了也不用自己去承擔，他們甚至還扯老板的后腿，背地里做些不良之事。稍加細致地想想，這樣做對自己并沒什么好處。敬業，表面上看是為了工作，其實是為了自己，因為敬業的人才能從工作中學到經驗，而這些經驗便是你向上發展的踏腳石，就算以后換了工作、從事不同行業，這種敬業精神也會給你帶來很大的幫助。

因此，把敬業變成習慣的人，從事任何行業都容易成功。“敬業”短期來看是為了雇主，長期來看是為了自己。此外，敬業的人更有可能在事業上取得成功，因為：

（1）容易受人尊重。

就算工作績效不怎么突出，別人也不會去挑你的毛病，甚至還會受到你的影響，而發奮工作。

（2）容易升遷。

老板或主管都喜歡敬業的人，因為這樣他們可以減輕工作壓力，因為把事情交給敬業的人做，老板比較放心。

一個人如果想讓自己在特定的工作崗位上做出卓越的成績，就必須培養自己的敬業精神，在工作崗位上，發揮出最大的潛能。

職場中的人們，都有深刻的體會，日復一日、一成不變的工作往往會使人產生厭煩感，其實，究其根本，都是因為沒有養成在工作中尋找樂趣的好習慣。假使對工作充滿了熱愛，不僅不會厭惡，反而會積極主動，以這樣的精神狀態投入工作，自然就容易出成就。

很多人都有這樣的感覺，當做自己喜歡的事情時，就很少感到疲倦。比如，你喜歡看書，那么當你到圖書館去看書的時候，也許在那兒坐了整整十幾個小時，也不覺得累，原因就在于看書是你的興趣所在，讀書讓你享受到了快樂。一個人如果產生了疲倦的感覺，那么就是對生活厭倦了，或者是對某項工作厭煩了。這種心理上的疲倦感往往比肉體上的體力消耗更讓人痛苦，讓人心力交瘁。

有一位心理學家曾經做過這樣一個實驗。他把20個人分成兩個小組，每組10人，讓其中的一組從事他們感興趣的工作，而讓另一組人從事他們不感興趣的工作。很快，從事自己不感興趣的工作的那組人開始出現小動作，左顧右盼心情波動，而后就抱怨頭痛、背痛、腰酸；而另一組人一直積極樂觀地忙碌著，而且把工作完成得非常出色。這個實驗告訴人們：疲倦的原因往往不是由于工作本身造成的，而是因為工作中的乏味、焦慮和挫折所引起的，這些東西消磨了人干工作的活力與積極性，使人們產生了消極的情緒。

很多人常常把自己的想法強加入既成的事實。實際上，很多事情并不是自己想象的那樣，大部分都是自己的想法在作祟。有一句名言說：“人之所以不安，不是因為發生的事情，而是因為他們對發生的事情產生的想法。”也就是說，興趣的獲得也是個人的心理體驗，而不是發生的事情本身。

林肯說：“只要心里想快樂，絕大部分人都能如愿以償。”事實也正是如此，生活中很多時候，只要你愿意，你就能尋找到樂趣。只要熱愛工作，挖掘自己對工作的興趣，就能愉快地高效率地投入自己的事業了。

10.不去嘗試，就等于拒絕成功

對于一個小孩來講，要想學會走路，就必須脫離父母的懷抱。對于一個欲成大事的男人來說，要想成就一番事業，就必須學會勇敢地去嘗試，擺脫對未知事物的恐懼。只有這樣，才能真正體會到成功和奮斗的滋味。

無論是誰，都有獨自去面對世界的一天。與其等到失去所有的依賴再去嘗試，倒不如主動出擊，在依賴還在的時候就大膽去嘗試。如果這樣做，即使嘗試時遇到一些困難或挫折，也會得到及時的指導。

如果不能夠及早地擺脫依賴，即使有再多的優勢，也不能夠幫助自己取得成功。

一位漁夫因其嫻熟的捕魚技術而聞名遠近，并得名漁王。漁王這個稱號來之不易，漁夫認為，既然得到了如此高貴的稱號，就應該把它繼承和發揚下去。

漁夫有兩個兒子，正好做他的接班人。于是，他開始將捕魚技術傳授給他們。他教給了兒子很多東西，比如用什么樣的漁網容易捕到魚，魚喜歡藏身在什么地方，什么時候會漲潮，什么時候是魚汛期等等。只要自己知道的，漁王都會毫不吝惜地教給自己的兒子。

兒子漸漸長大了，而漁王也慢慢老去，他不能夠再親自帶著兒子去捕魚了。然而，他的兩個兒子雖然得到了他的真傳，捕魚技術卻顯得平庸不堪，甚至趕不上其他漁夫的兒子。漁王非常迷惘，對兩個兒子感到非常失望。看來，漁王的稱號要有新主人了，不過不是他的兒子。

他將自己的苦惱向一位朋友傾訴。

朋友思考了一會兒，問他：“你在傳授他們捕魚技術的時候，是不是手把手地教他們？”

漁王惆悵地回答：“是啊，可是盡管我如此做了，他們的表現還是如此糟糕。”

朋友又問道：“那么，每次捕魚的時候，你是不是都在一旁指導呢？”

漁王答道：“是的，我一直堅持和他們一起出海，盡管有時候我感覺比較累。”

朋友說：“我明白了。其實，錯誤不在你的兒子，而在于你的培養方式。他們雖然了解了最一流的捕魚技術，但卻沒有失敗的教訓和獨自實踐的經驗。教訓和技術同樣重要，沒有經歷過挫折和教訓的人是很難成大器的。”

不妨換個角度想想：如果漁王的兒子沒有依賴心理，主動要求獨自出海打魚，結果又將如何呢？可以說，他們成為漁王稱號的繼承人是沒有問題的。因為在父親的口傳心授下，他們已經了解到了一流的技能和經驗。在嘗試的過程中，他們能夠將遇到的困難和疑惑向父親請教，從而得到解決。如此優厚的條件，他們卻不善于利用。

如果認為自己已經能夠擺脫依賴的話，那么就大膽果敢地去嘗試吧。不過，要想做到這點，首先要擺脫惰性。因為在長期依賴的過程中，惰性會讓人忘了自己本有的思考和行動能力。

11.功到自然成，欲速則不達

不積跬步無以至千里，不積細流無以成江海。成功是一步步走出來的，羅馬也不是一日建成的。只有夯實基礎，百丈高樓才能更牢固；只有扎好根基，千年大樹才能更葉茂。一個想要成就自己事業和人生的男人，必須有穩扎穩打，腳踏實地的意識，須知功到自然成，欲速則不達是千古不變的道理和規則。

有一個小男孩，他很想知道飛舞的蝴蝶是如何從蛹殼里出來的，又是如何飛起來的。