在我們工作當中，由于各自的情況不同，我們遇到的主管也不盡相同，有的人碰到厚待屬下，讓屬下做起事來輕松愉快的主管。而有的人碰到的是魔鬼型的主管，比軍隊中的教官還嚴厲。

到一個公司上班，你無法選擇自己的主管。不過如果你碰上了魔鬼型的主管，我給你的建議是——不要害怕，要以積極的態度去接受他的訓練。

我有個同學，是個記者，雖然工作時間不算太長，但在圈內卻很有名氣，因為他的新聞寫得好，新聞分析、人物采訪都很有分量，我就每天閱讀他的文章。

有一天我和他談到寫作的歷程，他說他很感謝十年前在一家雜志社的磨練。那家雜志社有一位權威、潑辣、嚴格，但也才華橫溢的女總編輯，對手下的采訪編輯要求之嚴無人能忍受。采訪編輯寫出來的稿子常被她改得面目全非，脾氣來了還會罵人“不用心、不長進”，很多剛從學校畢業的女孩子都被她罵跑了；自認為有“兩下子”，還能寫一些稿子的男孩子也都受不了那種“羞辱”而紛紛走光，剩下的都是一些沒好的地方去的人；至于我那個記者朋友，是認為這總編輯的確有二把刷子，他要向她學習而沒有離開。

那雜志社總共存活了四年，采訪編輯來來去去，大概有百來位之多，只有他一直不死心。后來他當了主編，又寫又編，對那總編輯的作風倒也習慣了。

雜志停刊之后，總編輯替他介紹了一份報社的工作，結果他的文章和采訪能力很快就受到注意，沒多久就成為報社里舉足輕重的“紅人”。

我這個朋友是從魔鬼型主管身上獲益的人。

我想沒有人喜歡碰上魔鬼型的主管，但是我認為，能碰上魔鬼型的主管是你的福氣。一般人碰上了這種令人受不了的主管都會自認倒霉，有的甚至干脆辭職，有的則每天戰戰兢兢地活在痛苦當中。其實大可不必如此，碰上這種主管，你應該積極、樂觀、勇敢地和他配合，接受他的磨練，因為：

1.在做事上，要把他的嚴格要求看成是可以促使你提早深入情況，提早成熟，提早獲得經驗，并且培養實事求是，一絲不茍的做事態度的必不可少鍛煉。在這種“鍛煉”之下，你的潛能將會被“無情”地激發出來，當別人還在摸索的時候，你早已“出師”，遠遠地跑在他們前面了。比別人早一步，這便是成功的條件。

2.在心志上，他的嚴格要求，會暫時消滅你高文憑、高學歷的自負清高的“自我”，但會讓你重新塑造一個踏實肯干的“自我”，這個過程會很痛苦，能忍得了這種痛苦對你的未來絕對有好處，因為這種消滅“自我”的苦都吃了，還有什么吃不了的苦呢？“天將降大任于斯人也，必先苦其心志……”說的正是這個道理，何況你還年輕，被這種嚴厲的主管“折磨”也沒什么好難為情的。

因此，碰上魔鬼型的主管真是你上輩子修來的福氣，這種主管只要做事有一套，再壞的脾氣也值得承受，而且你被他罵不走，說不定他還會受感動而傾囊相授呢，你能學得好功夫，一輩子自然受用無窮。

人都有好逸惡勞的天性，因此都喜歡和不會給壓力的主管一起工作，但這對你一點好處也沒有，因為你學不到東西，薪水是領了，但光陰也虛度了，等年近不惑才發現自己竟然沒半點功夫，但已來不及補救了。

當然，沒碰上嚴厲主管的人也不是就一輩子沒什么成就，我只是強調，如果你碰上了嚴厲的主管，千萬不要因害怕而逃避，因為這正是你千載難逢的機會，就如我那位同學，他因為不逃避，結果獲得了一身好功夫，讓他比一起進那家雜志社的同事表現得更好。