【找找找】

裸辭后，千萬別這樣找工作

//@吃個甜橙子

最近群里有個姐妹說，裸辭2個月了，現(xiàn)在還沒找到工作，都說年底好找工作，才下定決心裸辭的，結(jié)果現(xiàn)在依然毫無進(jìn)展，眼看下要過年了，心里開始煩躁起來。關(guān)于裸辭、工作空窗期，自己也經(jīng)歷過，也陪著朋友經(jīng)歷過，給大家分享這樣日子里的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

去年差不多這個時候，同住的一個好朋友也裸辭了，整整4個月時間，經(jīng)歷了從離職后的快感，到信心滿滿，再到受打擊，灰心喪氣，懷疑、否定、抓狂，以及反思、振作等感受，完整得幾乎像是一個課本的范文。

剛裸辭的前半個月，徹底給自己放松，到處去玩耍，半個月后開始各種找工作，和各種心情的抗壓。

這4個月中，中間還在一家公司干了兩個半月，快過試用期的時候提出了離職，原因是覺得不適合這個公司。也就是4個月時間，裸辭兩次。而且口袋里的錢也達(dá)到了入不敷出的地步，你能想象得到這期間的各種心理折磨，好在最后還是找到了份心儀的工作。

就我們經(jīng)歷的裸辭過和職場空窗期，也有反思和總結(jié)：

一、做好職業(yè)規(guī)劃。

很多人不重視這個，認(rèn)為自己就是混口飯吃，其實(shí)不然。面試中，會多次被問到這個問題，從一開始模糊地說要成為一名行業(yè)內(nèi)的專家，到后來，分階段掌握什么技能，做到什么職位以及水平。明顯后者的說法效果要好得多，同時也是自我思考提升的一個過程。

二、學(xué)習(xí)面試技巧。

不管你在職場上是新兵還是老兵，還是多多學(xué)習(xí)別人的面試技巧，多看看別人的分享。

三、不要將就。

給自己定好底線，薪水、工作內(nèi)容、工作方向等等，而這些都來自于你的職業(yè)規(guī)劃。如果企業(yè)低于你的底線千萬不要將就，否則結(jié)果只有再次離職。

四、對于垃圾面試官，不要一味忍讓。

我們找工作不是尋求施舍，我用我的雙手為公司創(chuàng)造價值，同時獲得應(yīng)該得到的收入。所以面試時雙方是完全平等的。面試官沒有任何權(quán)力鄙視、侮辱、怠慢面試者。如果你遇到了那種奇葩，一定要強(qiáng)硬起來。

五、要不斷地學(xué)習(xí)。

找工作期間可以針對那些心儀職位的要求，看自己還有哪些不足，有針對性地學(xué)習(xí)。那么，這個職位你不符合要求，也許半個月后，另一個類似職位你可以勝任。特別是那些技能要求，如計(jì)算機(jī)應(yīng)用、英語口語、分析方法應(yīng)用等等。

六、堅(jiān)持就是勝利。

好友裸辭四個多月，中間各種糾結(jié)、無助，甚至失眠、想哭，處在要崩潰的邊緣，最后找到一份比她之前的工作薪水漲幅超過300%的工作，你沒看錯，是漲幅300%。由之前的5K到現(xiàn)在的18K。所以說，相信自己，相信努力一定會有收獲。

網(wǎng)友評論:

@Zoe_

我覺得最重要的是，你有拿得出手的東西。

@微微愛喝酒

5k到18k，這跳得也太漂亮了，我也打算辭職了。

@鸞英

我覺得關(guān)鍵是自己手里有貨，不然裸辭只是一種風(fēng)度而沒有溫度。

@姍姍

漲幅300%，太牛了。有個同事就是，可能找工作過程中太急了，所以這兩年也換了好幾次工作了，真不如多花點(diǎn)時間來找一份真正適合自己的好工作。

@LeeMeiJie

我是在1月份裸辭的，不過剛好在提出辭職的幾天就去了一家公司面試，面試我的是老板本人，對我印象挺好，決定等我一個月后到崗，當(dāng)時還覺得挺幸運(yùn)的。但2月份我去公司上班剛兩天，老板突然給我發(fā)信息說公司要重組，大老板有另外的人選，這一下讓我倍受打擊。還是第一次遇到這樣的事情，今天一天都郁悶在家沒出門。

@swt花語

裸辭四個月，最后找到的新工作漲薪300%，是怎么做到的？

@一伊

我一辭職就擔(dān)心找不到工作。如果一星期、半個月不工作，我就極度地否定，就開始將就工作，將就后又想辭職。這樣地惡性循環(huán)，真的不敢辭職。

@張小鳥-Katherine

的確，與其將就不如靜待合適的工作。現(xiàn)在我將近四天沒收到面試通知，心里很焦急，就開始海投簡歷、亂投，想著找到份工作就先做著吧！大概都是因?yàn)樘^焦急了，太不淡定，一直努力改變。