喬布斯是聰明的，他的聰明之處就在于他懂得追隨自己的興趣，而且他明白追隨興趣做事往往也是最為簡單最為快捷的方式，所以他成功了。我們可以看到，喬布斯正是因為自己喜歡簡單的產品，將這個愛好帶入到了工作當中，才讓他做出的產品用最簡單的方式給別人帶來了樂趣，從而取得了成功。這是我們要跟他學習的地方。

人生需要的是減法，只有不停做減法，才能讓我們放棄那些無謂的負擔，而減法做到極致就是僅憑自己的興趣、聽從自己的內心去做事。要記住，只有屏蔽掉外界那些繁雜無用的信息，才能夠讓我們的效率達到最高，取得成功的機會也將更多。

NO.7有興趣就好好培養你的專注力

有了興趣之后，就要專注地做事了。當專注于某一項工作時，就會很自然地投入其中，保持這種專注，它是成功的源泉。

——史蒂夫·喬布斯

富蘭克林在總結自己的一生時，曾將自己取得的成就歸功于“在一定時期內不遺余力地做一件事”。通俗地說，就是做事要專注。事實上，不僅富蘭克林有這樣的看法，其他一些成功者也都有類似的觀點。喬布斯就是其中一個。

1997年，喬布斯回歸蘋果，擔任公司CEO。剛一上任，他就出人意料地“砍掉70%的項目，留下30%的精華”。對這一舉動，他的解釋是，不管干什么事情，都要有側重，想要做成事，最好的方式是將精力集中到很小的領域當中，專注于做自己擅長的，而不是遍地開花，什么都要嘗試一下。在他看來，精力太分散是成不了事的。這不僅是他的個人信條，也是蘋果公司的企業文化之一。

在蘋果公司，簡約和專注是同義語。

蘋果是一家創新公司，事實上，蘋果的成就也確實得益于創新。在蘋果內部，卻是另一番景象，喬布斯認為創新并不是蘋果最主要的任務，把精力放在那些最重要的任務和產品上才是最應該做的事情。

2010年4月，蘋果公司的網站上發表了一封喬布斯的公開信。在信中，喬布斯針對蘋果決定在iPod、iPhone和iPad全系列產品上封殺Flash這一行為，闡述了自己的理由。他明確說明了自己的觀點：Flash的替代產品才是保證穩定和創新的移動計算平臺的最佳選擇。

事實證明，喬布斯的選擇總是能夠起到幫助他成功的作用，而之所以能夠這樣，就是因為他敢于對一些東西說“不”。他這么做不是因為勇氣，而是因為他知道做出更完美的產品才是最重要的，為了這一點，即使惹惱了一些消費者和合作方，也是值得的。因為只有專注地做出好東西，才能贏得更多的消費者和合作方。

實際上，蘋果強調把主要精力放在最重要的任務和產品上，就是專注精神的一種延伸。因為他們明白，專注于最主要的產品，專注于最能給自己帶來效益的事情，才能讓自己獲得更好的未來。

對于一家公司來說，專注于最重要的產品可以帶來更多的生存機會。對于個人來說，專注于自己感興趣的事情，則可以給人帶來最大的成功可能。因為只有興趣才能激起我們的成功欲望；只有專注，才能讓我們在最短的時間內，做出最多的成績。這是成功的基石。

每個人的精力都是有限的，要想做好工作，我們就應該努力專注于當前正在處理的事情，如果無法專注，工作效率就會大打折扣。因此，如果想有效率，即使事情再多，也要全神貫注于一件正在做的事情，將之解決后，再集中精力去做下一件事。只有這樣，效率才會更高。

現實中很多人都明白這個道理，可總也做不到足夠的專注。其實，專注力也是可以鍛煉的。

要想做到專注，首先要找到自己的興趣，比如一件繁瑣的事情，先從感興趣的部分下手做，這樣我們就更容易投入其中，一旦投入了，那么，那些沒興趣的部分也將會變得不那么令人生厭了，這對集中注意力有很大的幫助。再一個就是保持良好的狀態，只有睡眠充足、狀態良好，我們的大腦才有足夠的養料，才能保持相當的清醒度。大腦清醒是進入專注的首要條件，如果大腦處于不清醒狀態，那么任何辦法都很難起到作用。

最后，就是心靜了。很多時候，我們無法專注就是因為外界的干擾太多，讓我們沒有辦法將所有精力用到一處。這時候，就需要慢慢讓自己的心安靜下來了。比如，如果是做一件不需要與別人溝通的事情，那么，就可以將自己的耳朵用耳塞塞住，用不了多久，心就能靜下來了。心靜了，注意力自然就集中了。

要牢記，想要成功，就要有更高的效率，而想要效率，就要有足夠的專注力，只有這樣，我們才能更快地得到我們想要的東西。

NO.8為你感興趣的工作癡迷吧

每天我把工作當作自己的事業來做。在工作的時候我身上就有一種激情在燃燒，讓我精力充沛，效率不錯也不覺得累。當然有時候我也會遇到一些不如意的事情，心里也會感到些許的不舒服。回去睡一覺，第二天太陽照樣升起，又開始新的一天。

——史蒂夫·喬布斯

年輕人能選擇一份自己感興趣的工作是明智的，但這并不代表自己就注定會成功。理由很簡單，一份吻合自己興趣的工作不是保證你絕對會成功的保險箱，這只是非常關鍵的起點。站在這個良好的起始點，能否最終有所建樹、取得成功，往往取決于你的精神狀態。要知道，精神狀態決定工作成效，有什么樣的精神狀態就有什么樣的工作成效，良好的精神狀態可以事半功倍。

喬布斯大膽地選擇了自己感興趣的工作，但他最終的輝煌成就并非完全依賴于此，而是與他癡迷的工作精神密不可分。他曾坦白地說道：“我一周工作7天，每天18個小時。雖然辛苦，但很有意思?！鄙踔猎?011年8月26日，喬布斯因為身體的原因辭職當日，仍在公司總部工作了一整天。

正所謂英雄所見略同，日本著名的“經營之圣”稻盛和夫也認為，工作時應該保持戀愛一樣的精神狀態，應該迷戀工作、熱愛工作、擁抱工作。在一般人看來，“那么辛勞、那么艱苦的工作，太可怕了！簡直無法忍受，根本無法堅持。”但如果你迷戀這個工作、熱愛這個工作，那你就能夠承受，一切都不在話下。

有一次，比爾·蓋茨父子在法國巴黎接受《財富》雜志采訪，當被問到“你是否從蘋果CEO史蒂夫·喬布斯身上學到了一些有用的東西”時，比爾·蓋茨不假思索地說：“喬布斯是那種對事情非常癡迷的人，‘狂熱’一詞用在喬布斯身上都算是低估了他。我本人更癡迷的東西是：如何搞好技術開發團隊，以開發出性能最佳的產品。而喬布斯則專注于如何提高用戶體驗和完善產品外觀設計。正是他的這種癡迷精神，使蘋果的產品和服務與眾不同。”足見，喬布斯不僅選擇了自己感興趣的工作，更對其癡迷不已，甚至這已經成為他的一個標簽。

迷戀的精神狀態是干好工作的前提和原動力，當一個人能以迷戀的精神狀態投入自己的工作時，他的自發性、創造性、專注精神等對自己工作有利的條件便會在工作的過程中表現出來，從而能夠快速找準工作的著眼點、著力點，敢闖、敢干、敢于擔當、敢為人先，遇到困難不回避、不推諉、不氣餒，敢于直面，敢于去想辦法解決好問題，擁有這樣的精神狀態工作肯定是卓有成效的，是能夠帶來最佳結果的。

一個對工作保持迷戀精神狀態的人，無論在哪里工作，為誰工作，都會一如既往地努力；無論工作中的困難是多么大，或是質量要求多么高，他都會始終一絲不茍地完成它。

你或許覺得始終保持這種狀態非常艱難和痛苦，其實只要理解其中的精髓，并掌握相應的方法，這就變得容易多了。

第一，始終保持迷戀的精神狀態是一種超越自我的能力。讓自身在最佳精神狀態下工作，需要對自身有正確的認識和開發；始終保持平和的心態；時刻保持頭腦清晰，沉著、冷靜、抗打擊；積極主動有信心，直面困難有毅力，奮發進取有動力，敢于創新有突破；埋頭苦干，以苦為樂，樂在其中，不猶豫、不懷疑做自己能做好的事情，一定能將問題解決，把結果帶給自己。

第二，始終保持迷戀的精神狀態是一種忘我拼搏的境界。這種境界就是為公司著想，就是愛崗敬業、就是聚精會神、一心一意、全身心地投入，就是快樂工作。

總之，年輕人要時刻保持迷戀的精神狀態，這樣可以提高自己的責任心，更主動、更深入地投入到自己的工作中去。