工作是生命中最珍貴的禮物

在中國，人們認為“滴水之恩當涌泉相報”。在西方社會，也存在著類似的諺語。對于那些幫助過我們，為我們提供過滿足感和成就感的人們，我們心存感恩。我們感激自己的父母，因為他們給了我們生命；我們感激勤勞的清潔工，他們給我們創造干凈的生活和工作環境；我們感激烈日下的交警，他們為我們的出行提供了保障。

他們都是上天賜予我們的禮物，有了這些禮物，我們由衷地感覺到：活著是一種愉悅、和諧的生命體驗。

在我們的生命里，還有著更美好、更寶貴的饋贈，那就是工作。

工作為我們提供了穩定的薪水，解決了衣、食、住、行等需要，讓我們能夠維持生命所需，它使我們實現了經濟安全，有了穩定的工作，讓我們的心安定下來，驅除個人在社會上的漂泊感。

工作是一個機會，一個平臺。它為我們提供的工作環境、辦公設備、各種福利等，成就了我們的事業，成就了我們的價值和人生。

公司是一個老板創造的運營機器，在這個機器上，有管理部門、生產部門、銷售部門，不論身處哪個部門，都要與其他部門的同事和本部門的同事相配合。在工作中，我們與他人建立友誼，融入團隊，產生歸屬感和榮譽感。

通過工作，無數人獲得了便利的服務和需要的物品，客戶和顧客的生活需要得以滿足，老板的公司創造了更大的價值，為社會謀求了更高的福祉。被別人需要，正是最大的快樂和滿足。

工作是自我實現的機會，在工作中，我們最大限度地發揮自己的才能，實現自己的理想和抱負，獲得深層次的使命感和成就感。

工作讓自我得到提升，我們通過工作鍛煉能力，增長才干，學習做人做事的方式，這些都會成為帶來未來更好工作機會的憑借。

以上需求的實現，幾乎包含了美國著名心理學家馬斯洛五個需求層次的全部內容。從這個意義上來說，工作就是充實自我、表達自我、成就自我的過程，是要用生命去做的事情。 明白了這個道理，并以感恩的態度來對待我們的工作，就會發現工作不再是一種負擔，即使是最普通的工作也會變得意義非凡。

微軟總部的辦公樓里有一位臨時雇用的女清潔工，在整個辦公樓幾百個雇員里，她是唯一沒有任何學歷的人，但卻是工作量最大、拿薪水最少的人。

可她也是整個辦公樓里最快樂的人！

每一天，哪怕是每一分鐘，她都在快樂地工作著。她對任何一個人都面帶微笑，對任何人的要求，哪怕不是自己工作范圍之內的，也都愉快地跑去幫忙。

熱情是可以進行傳遞的，周圍的同事也很快被她感染，有很多人和她成了好朋友，甚至包括那些公認的冷漠的人。沒有人在意她的工作性質和地位。她的熱情就像一團火焰，最后整個辦公樓的人都在她的影響下快樂了起來。

比爾·蓋茨很奇怪她究竟為什么每天都那么快樂，忍不住問她：“你能告訴我，是什么讓你如此開心地面對每一天嗎？”

“因為我在為世界上最偉大的企業工作！”女清潔工自豪地說，“我知道我沒有什么知識，所以我很感激公司能給我工作的機會，可以讓我有不菲的收入，足夠支持我的女兒讀完大學。而我對這美好的現實唯一可以回報的，就是盡一切可能把工作做好，一想到這些我就非常開心?！?

比爾·蓋茨被女清潔工那種感恩的情緒深深打動了，他動情地說：“那么您有沒有興趣成為我們當中正式的一員呢？我想你是微軟最需要的?！?

“當然，那可是我最大的夢想?。　迸鍧嵐ふf道。

此后，女清潔工開始用工作的閑暇時間學習計算機知識，出于對她熱情態度的感謝，公司里的每個人都樂意幫助她。幾個月后，她真的成了微軟的一名正式雇員！

這位女清潔工對于工作的感恩，讓人們感覺到她把工作當成了世界上最神圣的事情和最美麗的饋贈。

工作是生命中最珍貴的禮物，無論你取得了多大的成就，都是在這個禮物的基礎上實現的。所以，我們應該培養自己的感恩之心、回報之心，用實際行動來回報這份饋贈！

當然，真正的感恩應該是真誠的、發自內心的感激，而不是為了某種目的，迎合老板或者其他人而表現出的虛情假意。與溜須拍馬不同，感恩是自然的情感流露，是不求回報的。時常懷有感恩的心，你會變得更謙和、可敬且高尚。每天都用幾分鐘時間，為自己能有幸成為公司的一員而感恩，為自己能擁有這樣一份工作而感恩。以特別的方式表達你的感謝之意，付出你的時間和心力，為公司更加勤奮地工作，這種行動比物質的禮物更可貴。

用感恩的心去工作

每一份工作中都有許多寶貴的經驗和資源，如失敗的沮喪、成長的喜悅、溫馨的工作伙伴、值得感謝的客戶等，這些都是工作成功者必須體驗的感受和必須具備的財富。每天都用感恩的心工作，收獲一定很多。

張國輝是美國奧美廣告公司的一名設計師，有一次被公司總部安排前往日本工作。與美國輕松、自由的工作氛圍相比，日本的工作環境顯得更緊張、嚴肅和有緊迫感，這讓張國輝很不適應。

“這邊簡直糟透了，我就像一條放在死海里的魚，連呼吸都困難！” 張國輝向上司訴苦。上司是一位在日本工作多年的美國人，他完全能理解張國輝的感受。

“我教你一個簡單的方法，每天至少說40遍‘我很感激’或者‘謝謝你’，記住，要面帶微笑，發自內心?！?

張國輝抱著試試看的態度做了，一開始還覺得很別扭，要知道“刻意地發自內心”可不是件容易的事情。

可是幾天下來，張國輝覺得周圍的同事似乎友善了許多，而且自己在說“謝謝你”的時候也越來越自然，因為感激已經像種子一樣在心里悄悄發芽。

漸漸的，張國輝發現周圍的事情并不像自己原來想象的那么糟糕。

到最后，張國輝發現在日本工作簡直是一件讓人愉快的事情！

是感恩的態度改變了這一切。

“謝謝你！”“我很感激！”當你微笑而真誠地把這些話說出去時，你自己和別人的心里就已經埋下了快樂的種子，而快樂是比任何物質獎勵都寶貴的禮物。

當你帶著感恩的心情工作時，你的態度無疑會是快樂而積極的。

每一個工作和每一個工作環境都不是完美的，但如果工作的人能每天懷著感恩的心情工作，始終牢記“擁有一份工作，就要懂得感恩”的道理，收獲一定會很多。

無法改變工作的內容，但是可以改變工作的態度。每一個員工都用感恩的心工作，感恩難得的工作機會，感恩工作中的歷練，感恩工作的一切，這樣不但心情會更加愉快，而且所獲幫助會更多，工作也會更出色。

有位父親告誡剛踏入社會的兒子：“遇到一位好老板，要忠心為他工作；假如第一份工作就有很好的薪水，那算你的運氣好，要努力工作以感恩惜福；萬一薪水不理想，也要懂得在工作中磨煉自己的技藝。”

這位父親是睿智的，所有的年輕人都應將他說的話牢牢記在心里，始終秉持此原則做事。即使起初位居人下，也不要計較。在工作中不管做任何事，都應將心態回歸到零，心懷感恩，將每一次任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。

一旦做好心理準備，擁有健康的心態，做任何事都能心甘情愿、全力以赴，機會來臨時才能及時把握住。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有好處。

用感恩的心工作基于一種深刻的認識：工作為員工提供了廣闊的發展空間和施展才華的平臺。每個員工都應該感恩工作帶來的一切，并盡力通過努力工作表達自己的感激之情。

相反，如果一個人失去感激之情，他就會馬上陷入一種糟糕的境地，對許多客觀存在的現象日益挑剔甚至不滿。如果頭腦被不滿占據，他就會失去平和、寧靜的心態，并開始習慣于注意并指責那些瑣碎、消極、猥瑣、骯臟甚至卑鄙的事情。放任自己去關注陰暗的事情，自己也就變得陰暗，并且，會感覺陰暗的事情越來越多地圍繞在自己身邊，讓自己難以擺脫。相反，如果把注意力全部集中在光明的事情上，他將會變成一個積極向上、大有作為的人。

一個希望在事業上大展拳腳的年輕人，應將目光放到自己手中的工作上，心懷感激之情，多花一些時間，想想自己還有哪些需要改進和提高的地方，看看自己的工作是否已經做得很完美了，而不是浪費時間去感嘆工作的枯燥和單調，因為好只會讓心情更加糟糕，并不能解決任何實質性的問題。

余秋雨說：“工作的追求，情感的沖撞，進取的熱情，可以隱匿卻不可以貧乏，可以瀉然而不可以清淡?！碑斆總€員工都心懷感恩，全身心投入到工作中，讓積極和熱情成為一種習慣，隨之而來的就是快樂的情緒和驕人的業績，其個人的職業生涯會變得充實，事業也有所成就。

因此，如果每一個員工都能懷著感恩的心工作，那他們在工作時的心情是愉快而積極的，工作的結果也會大不相同。

帶著從容、坦然、喜悅的感恩心情工作，把對老板和對公司的感恩之情轉化為工作的動力，進而獲得成功。

用感恩引領樂觀，你才能更快地成長

感恩，是一種心態，一種品質，一種藝術。

感恩是樂觀。感謝困難，感謝挫折，不是樂觀嗎？感謝對手，感謝敵人，不是樂觀嗎？對于我們不甚喜歡的一些人和事物，盡量想到它的正面，想到它對我們的利處，從而去感謝它，不是樂觀嗎？

美國心理學家杰弗·戴維森認為：“積極的心態源于對工作和學習的樂觀精神，凡事不要想得太悲觀、太絕望，否則你眼中的世界將是一片灰暗、一片混沌，工作起來自然也就打不起精神。”

即使面臨各種困境，你仍然可以選擇用積極的態度去面對眼前的挫折。

一個年輕人因為學歷不高，好不容易才在建筑工地上找到一份打雜的小工活。一天的工錢是15元，這對他而言只夠吃飯，但他還是想盡辦法每天省下１元錢接濟家人。

盡管生活十分艱難，他還是懷著一份對工作的感恩之情和樂觀的態度去工作，也付出了比別人更多的努力。兩個月后，他被提升為材料員，每天的工資加了１元錢。

為了鍛煉自己的能力，也為了豐富大家的業余生活，他想到了一個好點子。他拿出自己省下來的一點錢，買了《三國演義》、《水滸傳》等名著，認真閱讀后，講給大家聽。這樣一來，晚飯后的時間，總是大家最開心的時間。每天，工地上都洋溢著工友們歡心的笑聲。

一天，老板來工地檢查工作，發現他的口才不錯，于是決定將他提升為公關業務員。

依靠著用感恩引領樂觀的心態，他在以后的工作中更加賣力，后來成為了公司的副總經理。

只要心存感恩并積極樂觀，在任何工作崗位上，你都能發揮自己所長，即使是一個平凡的崗位，也可以作出驕人的成績，所以不要蔑視自己的工作，蔑視工作也就等于否定了自己的勞動和自己的人生價值。在工作中帶上感恩和樂觀，能體會到自己付出勞動后的成就感，更重要的是能讓你更快地成長。

曾任北京外交學院副院長的任小萍女士說，在她的職業生涯中，每一步都是組織上安排的，自己并沒有什么自主權。但在每一個崗位上，她都有自己的選擇，那就是要比別人做得更好。

大學畢業那年，她被分到英國大使館做接線員。

任小萍在這個普通的工作崗位上并沒有抱怨，而是非常樂意地接受了這份工作，在工作中作出了不平凡的業績。她把使館所有人的名字、電話、工作范圍甚至連他們家屬的名字都背得滾瓜爛熟。當有些打電話的人不知道該找誰時，她就會多問，盡量幫他（她）準確地找到要找的人。

慢慢的，使館人員有事外出時并不告訴他們的翻譯，只是給她打電話，告訴她誰會來電話，請轉告什么，等等。不久，有很多公事、私事也開始委托她通知，使她成了全面負責的留言點、大秘書。

有一天，大使跑到電話間，笑瞇瞇地表揚她，這可是一件破天荒的事，但是她知道這都是因為自己樂觀的態度，并且在感恩中努力工作的結果。

沒多久，她就因工作出色而被破格調去給英國某大報記者處做翻譯。

該報的首席記者是個名氣很大的老太太，得過戰地勛章，授過勛爵，本事大，脾氣大，甚至把前任翻譯給趕跑了，剛開始時她也不接受任小萍，看不上她的資歷，后來才勉強同意一試。結果一年后，老太太逢人就說：“我的翻譯比你的好上10倍?！辈痪?，工作出色的任小萍又被破例調到美國駐華聯絡處，她仍然帶著樂觀和感恩的態度去工作，并且把工作干得同樣出色，不久即獲外交部嘉獎。

老是埋怨環境，尋找各種借口為自己開脫的人，往往是職場的被動者，他們即使工作一輩子也不會有出色的業績。他們不知道用奮斗來改進工作，只是一味地找借口等待。

當一個人能夠為他所做的工作感到快樂時，這種心態就會帶給他更大的樂趣。

作為一名員工，如果你能保持感恩和樂觀的心態，就能出色地完成工作，為自己創造更多的發展空間和機會，最終所獲得的不僅僅是物質上的獎勵，更多的則是一種自我價值的體現。這是人生自我實現的需要，也是人的最高需要。當這種需要得到滿足時，你才會獲得最大的快樂，而這正是人生真正的快樂。

感謝公司，它是實現自我價值的舞臺

對于員工而言，公司實際上是一個全體員工生存和發展的平臺。任何人離開了這個平臺，就如同演員離開了舞臺，無法施展自己的才華。