公司做大了，必須轉變凡事親力親為的觀念。一定要讓職業經理人來做，強調分工合作。我原來一人管十幾個公司，整天忙得不得了。后來自己明白了，是權力太集中，所以痛下決心，大膽放權。放權之后，我現在每天有七八個小時的時間學習。

——劉永行

中國人搞管理習慣于首長制，不管是公司也好，企事業單位也好，都是如此。這種體制是傳統農業社會中皇權至高無上的延續，是權威論的表現。它的惡果是顯而易見的，...