前言

我們所說的個人競爭力，是指我們自己獨有的、不易被別人效仿的、具有獨特優勢的知識或技能。假如你參加過舞蹈訓練，跳舞跳得很好，但是別人也會跳舞而且跳得比你好，那么，舞蹈就不能算做你的個人競爭力，只是你的一般性技能之一。個人核心的競爭力是獨一無二的本領。

人類自從出現那天開始，為了謀求生存和發展，就產生了競爭。“物競天擇，適者生存”，就是這個道理。競爭推動著人類的進步與社會的發展。而如今，社會競爭越發激烈，一個國家要有自己的強大競爭力才能在國際社會上擁有一席之地；一個企業要擁有強大競爭力才能生存并壯大，同樣，一個人必須擁有個人的強大競爭力，才能在這個競爭激烈殘酷的社會站穩腳跟，不被淘汰。因此，個人核心競爭力是一個人適應社會，在社會中安身立命的根本。

社會好比是搏擊的擂臺，當競爭趨于白熱化時，無數的人都站在這個擂臺上。一個人要么把別人打倒，要么就等著被打倒。而事實上，社會現實遠比擂臺上的搏擊更為殘酷！

沒有競爭力，知識就不能成為力量；

沒有競爭力，就無法提升個人價值；

沒有競爭力，做事不會擁有高效率；

沒有競爭力，一個人就不會有前途！

如果我們想在社會生存中，及時排除萬難、掃除障礙，開拓出自己的一片天地，那就必須要有自己的核心競爭力！核心競爭力令我們在眾多人中脫穎而出，核心競爭力才是真正屬于你的“金飯碗”。

個人強大的競爭力不是他人給自己創造的條件，不是父母或祖輩留下來的遺產，也并非是完全由于他人的原因而獲得的機會，而是僅限于個人通過自身努力而形成的能力。個人強大的競爭力表現為別人難以替代的獨特優勢，正所謂人無我有、人有我新、我有人需、人需則擇我。

因此，一個人在職業生涯之中，必須要明白自己的優勢所在，并以此形成自己的獨特優勢。這就是為什么看似簡單的工作，卻不是人人都可以勝任；看似明了的事情，卻不是人人都做得簡潔得當；看似平凡的崗位，卻總有人“突出重圍”的道理——成功的人具備自己的核心競爭力！

個人強大的競爭力如同一粒金子，埋在沙中也會閃閃發光；好比一把鋒利的寶劍，可以輕易劃開機遇的裂口。

個人強大的競爭力蘊涵在個人自身理念、態度與行事方法之中。明白自己的優勢，創造自己強大的競爭力，并不意味著要馬上給自己一個十分準確的定位，這是不現實的，更會約束自己發展。因為一切人和事物都是不斷發展變化的，今天做著程序設計的工作，明天卻又發現自己有經商的天分。因此，每個人都應該明白，自己什么方面是令朋友、同事、家人嘖嘖稱贊的，做什么事情是最讓別人感覺非你不可的，這些才是你的財富，才是屬于你自己的強大的競爭力。

競爭力既激勵人進步，也會將人無情地淘汰。競爭造就了發達的科技，推動了經濟發展，繁榮了文化藝術，發現并培養了人才。競爭力形成了這樣一種判斷標準——勝者為王。

從自然界的優勝劣汰、適者生存到人類社會的文明競爭，再到發展至今所倡導的合作競爭，都沒有改變一個事實，那就是人們一直在坦然地面對社會競爭的殘酷和必然性，并參與其中，努力適應“游戲規則”，從而找到最適合自己、不會被人輕易模仿代替的力量，成為勝利者。

在相同的社會大背景之下，個人的人生定位、能力與執行力的高低最終取決于個人強大的競爭力。打造個人強大競爭力，就是增強自己的優勢，令自己在這個大浪淘沙的社會里無法被取代，成為自己所在領域里的王者！

個人競爭力主要包括三個要素：

1.我們的人生定位。

我們的人生定位取決于你想成為什么樣的人。因此，我們要問自己三個問題：我們是誰？什么是我們想做的？我們又能做什么？

2.我們的資源儲備及個人能力。

資源儲備，指我們的“內存”及“外存”。“內存”指的是知識儲備，是個人所掌握的知識和信息總量，所達到的學歷水平。增加“內存”的方法有學會自我控制、提升學習能力等；“外存”即人脈，是指個人所擁有的社會人際關系。要擁有人脈資源，就要與人不斷交往，建立守信形象，增加自己自身價值并樂意與人分享等。在建立人脈的同時發展自己的各種能力。

3.個人能力，包括語言表達能力、解決問題的能力、危機處理能力、人際交往能力、組織管理能力等。

我們行動時的執行力的關鍵在于高效、準確、及時。現代社會，對我們工作好壞的評價不再僅僅簡單地取決于你做不做，而是在于我們做得怎么樣，也就是說，評價核心是看我們的執行力是否強大。

這三個要素之間的關系是：

（1）沒有準確的人生定位，周圍的人脈資源與自身的知識儲備，良好的個人能力就會被白白浪費，行動漫無目的，沒有價值意義。

（2）沒有良好的資源與個人能力，無法實現個人較高的人生定位，也會制約個人的行動，無法擁有好的執行力。

（3）優秀的執行力幫助人發展進步，進而擁有好的資源，獲得更高的人生定位機會。

這三個要素對個人競爭力的作用分別是：

人生定位決定個人核心競爭力的發展；資源儲備越豐富、個人能力越突出，個人核心競爭力越強；不斷采取行動培養高效的執行力，才能使個人核心競爭力不斷提高。

在這個充滿競爭的社會中，個人要學會管理自己，因為只有良好的管理和自我培養，才能保證發展自己，在競爭中依靠自己的優勢取勝。要學會了解自己，對自己準確定位，知道自己該做的事，不高估更不低估自己；要知道如何培養和發展屬于自己的個人核心競爭力。