為了在一個(gè)充滿競爭的世界中求得生存、繁榮和發(fā)展，各類企業(yè)都需要優(yōu)秀的經(jīng)理人。企業(yè)要想大規(guī)模成長，要想成為行業(yè)的霸主，要想增強(qiáng)抵御和抗擊風(fēng)險(xiǎn)的能力，就要思考如何才能擁有更多的高級經(jīng)理人才；優(yōu)秀的經(jīng)理人要想在市場競爭中有所作為，成為企業(yè)的中流砥柱，要想實(shí)現(xiàn)自己的創(chuàng)富之夢，就必須掌握豐富的管理知識和高超的經(jīng)營技巧。

面對眾多億萬富豪的輝煌成就以及成功經(jīng)理人的傳奇經(jīng)歷，許多人發(fā)出這樣的感慨，“他們有天才的商業(yè)頭腦”，“他們有天生的經(jīng)理人秉賦”。事實(shí)果真如此嗎？

卓越的經(jīng)理人并非是天生的，你也同樣具有成為優(yōu)秀經(jīng)理人的機(jī)遇和命運(yùn)。美國管理大師克拉克說：“許多人具有經(jīng)理人潛能，正如許多人具有偉大藝術(shù)家的潛能一樣，然而卻沒有機(jī)會、沒有訓(xùn)練來使其才能得到充分的發(fā)展。經(jīng)營管理才能是天賦和環(huán)境的一種產(chǎn)品。所謂環(huán)境，是指訓(xùn)練與施展才能的機(jī)會。絕大多數(shù)的公司經(jīng)理都是培訓(xùn)造成的。許多人本來不具備某些條件，但一樣能培養(yǎng)和發(fā)揮出來。”另一位管理大師希克耐爾認(rèn)為：“絕大多數(shù)天才的經(jīng)理人，都是勤勞的結(jié)果。如果他們有健壯的體格和聰明的頭腦，又有強(qiáng)烈的求知欲望和勤奮精神，那他們一生中必定有卓越的成就。”

這些真知灼見給了我們許多有益的啟示。長在成功者的肩膀上的不只是智慧的頭腦，還有知識和科學(xué)，以及有效而不平凡的訓(xùn)練，使他們能夠在開創(chuàng)經(jīng)理人事業(yè)的道路上，獲得不平凡的成就。

要成為一名成功的經(jīng)理人，并無固定的模式可循，成功者總是各具特色、風(fēng)采各異。在他們中間，有人信奉無為而治，有人則以鐵腕管理見長；有人雄辯滔滔，有人淡泊寡言；有人個(gè)性灑脫，一看就是成功的高級總裁，有人質(zhì)樸無華，一點(diǎn)也沒有總經(jīng)理的派頭。實(shí)際上，一個(gè)卓越的經(jīng)理人，不過是將自身具有的一些自然稟賦，如聰明才智、正直、誠實(shí)的品德以及無與倫比的專業(yè)素養(yǎng)，經(jīng)過實(shí)踐、學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)積累，發(fā)展成為熟練的經(jīng)營才能和管理技巧罷了。

發(fā)展自然稟賦，練就競爭技巧，積累管理經(jīng)驗(yàn)，拓展致富之路，這正是本書最打動(dòng)人的地方。毫無疑問，優(yōu)秀的經(jīng)理人是可以通過不斷地培養(yǎng)、訓(xùn)練和磨礪而達(dá)成的。

《最新經(jīng)理人自身價(jià)值與培訓(xùn)全書》涉及到許多使你終身受益的知識，其中包括經(jīng)理人心理訓(xùn)練和道德建設(shè)，構(gòu)建合理的知識體系，找準(zhǔn)創(chuàng)業(yè)致富的方向，機(jī)智靈活的管理，塑造經(jīng)營理念，提高決策水平與競爭意識，練就公關(guān)高手，實(shí)戰(zhàn)營銷的錦囊妙計(jì)，藝術(shù)地領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)等。打開本書，你還會發(fā)現(xiàn)一些有趣的主題，如經(jīng)理人如何與老板建立融洽的良性互動(dòng)，智慧女性如何成為才智過人的女經(jīng)理。

全書的最大特點(diǎn)是新穎、實(shí)用。書中使用了通俗的語言，選取了極具代表性的事例，并對經(jīng)理人在創(chuàng)富過程中可能出現(xiàn)的各種情形提出了非常中肯的建議。對于剛剛進(jìn)入經(jīng)理人行列的管理者，它是經(jīng)驗(yàn)豐富的引路人；對于資深的經(jīng)理人士，它是忠實(shí)的得力助手；對于任何從事與經(jīng)理人相關(guān)職業(yè)的朋友，它都是不可多得的良師益友。