巴菲特卻一臉質(zhì)疑地說道：“我可不信，你肯定跟他一樣不洗澡。”見到父親不相信自己，彼得有些急了：“不洗澡那是不好的習(xí)慣，我怎么會跟他一樣。”說著，他像是要證明自己一樣湊到巴菲特的面前，掀起了自己的衣服，“你聞聞看，我身上沒有味道。”

巴菲特裝作認(rèn)真地嗅了嗅鼻子，高興地說道：“看來你沒有說謊，可是，你為什么會跟他一樣抖腿呢？”

彼得這才明白了父親要講的是什么，他有些狡辯地說道：“抖腿和不洗澡又不一樣。”

“不。”巴菲特一臉嚴(yán)肅地說道，“它們是一樣的，不好的習(xí)慣，不會因?yàn)橐粋€(gè)比較明顯，而一個(gè)沒那么明顯就有本質(zhì)上的差別，這樣的小毛病如果不及時(shí)改掉，總有一天你也會形成不洗澡的壞習(xí)慣。”

巴菲特不僅僅只是“股神”，他也是一位慈父。在巴菲特的家庭教育中，他的孩子們可以學(xué)習(xí)到很多關(guān)于生活、工作、事業(yè)上有價(jià)值的東西。與一個(gè)人交朋友，要懂得如何去欣賞對方的所有特點(diǎn)，但即使對方如何的優(yōu)秀，依然會有他的缺點(diǎn)，應(yīng)該正確地分辨出對方的好壞來，正所謂“擇其善者而從之，其不善者而改之”。

因此，學(xué)習(xí)人的優(yōu)點(diǎn)需要從以下的幾個(gè)方面選取視角：

1.從總體的角度學(xué)習(xí)對方

在看待別人的時(shí)候，要善于從全面、整體的角度去衡量別人的優(yōu)點(diǎn)，而不能斤斤計(jì)較于別人的枝節(jié)問題。如果從總體而言，此人是一個(gè)能干的人，或者是一個(gè)勤奮的人，抑或是一個(gè)謙虛的人，那這個(gè)人就有值得欣賞的地方，有了值得欣賞的地方，就應(yīng)該謙虛地向他學(xué)習(xí)。

2.從本質(zhì)的角度學(xué)習(xí)對方

看一個(gè)人是否值得學(xué)習(xí)，不能僅根據(jù)他一時(shí)一事的表現(xiàn)來下結(jié)論，而是要從其一貫的表現(xiàn)中發(fā)現(xiàn)其本質(zhì)的、主流的品格。只要一個(gè)人的思想不壞，就值得去學(xué)習(xí)；即使一個(gè)人的人品不是非常的好，他提出的觀點(diǎn)也應(yīng)該慎重思考，這樣才能客觀地去看待對方，從而更準(zhǔn)確的學(xué)習(xí)對方。

3.從發(fā)展的角度去學(xué)習(xí)對方

每個(gè)人都處于不斷地變化之中，在看待他人的時(shí)候，不能因?yàn)橐酝鶎Ψ秸f錯(cuò)了話，或者做錯(cuò)了事情，就對他耿耿于懷，從此對對方抱有成見，不再認(rèn)同對方的想法與觀點(diǎn)，因此，應(yīng)該用發(fā)展的眼光去看待某個(gè)人，不能因?yàn)橐粫r(shí)的錯(cuò)誤而覺得這個(gè)人沒有什么可學(xué)習(xí)的地方。

4.從優(yōu)點(diǎn)的角度去學(xué)習(xí)對方

這層的意思是，不要雞蛋里挑骨頭，總覺得某個(gè)人這不行那不行。要懂得為對方喝彩，這不僅僅是一種智慧，而且是一種美德與修養(yǎng)。因?yàn)橹挥凶约河羞@種欣賞的心態(tài)時(shí)，對方提出的想法和觀點(diǎn)，自己才有可能去參考和支持，從中才能學(xué)習(xí)到東西。

在我開始講話之前，我想說的是，今天我第一次和比爾·蓋茨交談的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)他是一個(gè)比我聰明得多的人。

要做當(dāng)事人

很多年輕人總覺得自己是在為老板工作，這種想法實(shí)在是顯得愚蠢。一個(gè)聰明的年輕人，會將老板交待的事情當(dāng)做自己的事情去做，機(jī)會就是從中而來的。

巴菲特在哈佛的一次演講中曾對學(xué)生說：你要清楚，自己畢業(yè)以后，應(yīng)該為誰工作，這個(gè)問題必須要十分的明確。

在工作中，其實(shí)最應(yīng)該讓自己記住，也是對自己最有用的一點(diǎn)：你是在為自己工作，自己的人生自己策劃，自己的命運(yùn)自己把握。

如果說人生的“志向”是一種工作的話，那么，在所有人都能夠?yàn)楦缎焦ぷ鞫械娇鞓窌r(shí)，你是否會在自己的人生志向中也感到快樂呢？一般人的回答都是否定的。因?yàn)椋F(xiàn)實(shí)生活往往不是這樣。我們可以力圖在工作中取得成功，可以努力地在工作中表現(xiàn)出色，但可惜的是，這不等于熱愛這份工作，也不等于這份工作可以反映出最真實(shí)的自我。

這個(gè)問題對于一些有智慧的年輕人來說，是肯定的。因?yàn)樗麄兪菑男睦锇选爸鞠颉笨闯闪斯ぷ鳎麄儠X得這項(xiàng)工作來源于自己的生命，自己需要盡最大的努力去完成這項(xiàng)工作。

這兩種人，會導(dǎo)致兩種不同的人生觀念，會永遠(yuǎn)伴隨一生成長。

他，從小就認(rèn)定要當(dāng)作家。

“關(guān)鍵不是才華，”他說，“而是因?yàn)槲业男郧椋m然我和其他孩子相處得很好。但是，當(dāng)我真正全身心地專注于某事時(shí)，我還是喜歡獨(dú)處。能夠與內(nèi)心對話，能夠探尋其中的因由，這對我都是非常重要的。很早的時(shí)候我就發(fā)現(xiàn)自己有很強(qiáng)的紀(jì)律性，但必須是‘自’律。如果其他人試圖支配我的話，我往往會表現(xiàn)得固執(zhí)、粗暴、叛逆。所以，我不適合受雇于人，我想我會因此丟失95%左右的工作機(jī)會。”

最后這句話，對確定志向很有幫助：很明確自己想做什么，所做的這件事情是自己的事情，而非別人的。

總之，這個(gè)朋友決意當(dāng)作家，他還說：“我從來沒有想過備選方案，我一生中只動搖過兩次。一次是剛上大學(xué)的時(shí)候，事實(shí)上，把寫作當(dāng)做謀生手段看上去非常冒險(xiǎn)，所以我初步打算念醫(yī)學(xué)預(yù)科，但在第一次進(jìn)生物實(shí)驗(yàn)室并不得不解剖一只青蛙后，我放棄了這個(gè)想法。我意識到自己神經(jīng)太脆弱了，絕對當(dāng)不了醫(yī)生。第二次心血來潮是在大學(xué)畢業(yè)之后，我在總統(tǒng)競選期間當(dāng)過民意調(diào)查員，這個(gè)工作真的非常有趣，它使我有機(jī)會跟很多人進(jìn)行交談。但為什么我要這樣做呢？因?yàn)檫@能使我獲得寫作素材，寫作永遠(yuǎn)是我最在乎的事。”

因此，這個(gè)朋友決定，不管有多冒險(xiǎn)，他都要以寫作為生。

“很幸運(yùn)，在做出這個(gè)決定時(shí)我還年輕，還能夠堅(jiān)韌地面對所有不可避免的反對意見，”他說，“早期的時(shí)候身無分文，直到30歲之前，我還一直像個(gè)窮學(xué)生一樣生活，但我并不介意。”

“我覺得這件事情是我自己的，我不能推脫給別人，雖然，我不知道這個(gè)選擇是否準(zhǔn)確，我只是無法想象如果從事其他職業(yè)將會怎樣。”

總之，這個(gè)朋友的人生，顯然是以自己的工作志向?yàn)橹行模⑶覉?jiān)持覺得自己所做的任何事情都是為自己做的，因此即使顯得有些清苦，但依然是苦中帶樂。所以說，無論你的工作是什么，還是將理想當(dāng)成工作，要記住：一切都在為自己做，與任何人無關(guān)。

在一次演講中，巴菲特告誡在場的眾多人士說，工作不是老板說怎么做，你就怎么做，這些都是交給電腦做的事情，而你所充當(dāng)?shù)慕巧牵阌X得這件事情該如何辦，那就這么辦吧。

巴菲特對自己的員工所提出的要求很簡單，只是希望大家將手頭的事情當(dāng)做自己的事情來做，無論你覺得應(yīng)該怎么處理這些事情，都是你的權(quán)利。他覺得，只有這樣，員工才認(rèn)為這項(xiàng)工作是自己的，是自己必須要承擔(dān)的，而不是單純地看做是給老板打工，或者其他一些僅僅為解決生存問題而做的事情。

“你是在為誰工作？”弄明白了這個(gè)問題，一切就沒那么可怕了。只要你覺得有價(jià)值的事情就大膽地去做，不必在意別人的閑言碎語，命運(yùn)是掌握在自己手中，所以理當(dāng)做個(gè)自發(fā)、勤奮出色的人。

某大型企業(yè)的一位員工這樣說道：“取得博士學(xué)位的時(shí)候，我與能力不相上下的一位同學(xué)一起來到一家跨國公司，那時(shí)我的薪水是1萬元。但我那同學(xué)的薪水卻比我多5000元。當(dāng)時(shí)我認(rèn)為這太不公平。因此，工作的時(shí)候，我總是三心二意，小錯(cuò)誤常常發(fā)生，工作效率極差，總覺得要不這樣自己就像吃了大虧。”

這個(gè)員工實(shí)在是可憐而又可氣，他只為薪水工作，認(rèn)為少5000元工資就要少干5000元的事。但這讓學(xué)習(xí)機(jī)會與晉升空間都遠(yuǎn)他而去，各種各樣的壞習(xí)慣油然而生，這必然會成為其以后發(fā)展的障礙。

在美國，有一位年輕人在取得博士學(xué)位后，卻總是因工作待遇與學(xué)歷不相符，每天都奔波在求職的路上。最后，為了生計(jì)，他以大專的學(xué)歷在一家制造燃油機(jī)的企業(yè)擔(dān)任檢驗(yàn)員，薪水比普通工人還低。工作半年后，他發(fā)現(xiàn)該公司生產(chǎn)成本高，產(chǎn)品質(zhì)量差，于是他便不遺余力說服公司老板推行改革以重新占領(lǐng)市場。

身邊的同事對他說：“你就那么點(diǎn)薪水，管這么多事干嗎？”

他笑道：“我在為我自己工作，我很快樂。”

這個(gè)年輕人最終的結(jié)果如何，所有人都能猜到，一年后他被晉升為公司副總經(jīng)理。其實(shí)這個(gè)結(jié)果并不重要，重要的是，他做的每一件事情，都覺得是在為自己做，而不是在為老板，因此他發(fā)現(xiàn)晉升的機(jī)會，準(zhǔn)確的說，是晉升的機(jī)會找到了他。

如今很多年輕人，都不會主動去承擔(dān)一些工作，拿多少錢做多少事。當(dāng)然了，這么做并沒有錯(cuò)，不過是做分內(nèi)之事而已，誰也不會多說什么，而一旦發(fā)現(xiàn)有同級別的同事突然晉升，或者加薪水的時(shí)候，就開始覺得不公平了，總覺得對方是僥幸，否則晉升和加薪水的為什么不是自己。其實(shí)仔細(xì)地去觀察別人平時(shí)的工作就可以知道了，沒有什么是能夠去抱怨的，關(guān)鍵是看自己工作的態(tài)度。

一定要記住，你的工作是為自己，不要在乎別人的說辭，積極工作，從工作中獲取快樂與報(bào)酬，只有這樣，無論什么工作，對你來說都是有意義的。

如果你覺得這份工作不是為自己做的，那么注意了，你的老板一定會覺得經(jīng)理的位置也不應(yīng)該是你的。