水泥廠年底團年的時候，鄭少華兌現了自己的承諾，給每一位員工都發放了豐厚的年終獎勵，而且是按照每人工資的兩倍發放的。

這樣高的獎勵，頓時令全廠所有的人都倍感歡喜，也倍受鼓舞。而且，自從鄭少華制定的輪崗制度和多勞多得制度有效實施后，許多工人所干的活都比之前多，每月自然能夠比從前拿到更多的報酬。

這兩項制度，也在去年水泥廠緊張生產的時候發揮了重要作用，極大地調動了大家的積極性；畢竟有勞有得，...