一個人的快樂，不是因為他擁有得多，而是因為他計較得少。人生在世，處處離不開責任，每個人擔當的角色，都有責任需要他去承擔，這要求我們胸懷正氣，敢于擔當。

處于各種錯綜的人際關系中，免不了與他人發生各種各樣的利益沖突，這時候，要求我們用智者的風度，以吃虧是福的心態來面對。山不轉水轉，總是有利益轉到你這里的時候，一時的“吃虧”，一定是好事。

事物都是均衡發展的一個過程，各種事情和人物之間時刻都存在一種平衡關系，這需要我們每個人在做事情時拿捏好自己的度，即不可自以為聰敏，需要收斂自己的智慧，以低姿態示人。

在小事方面，成功靠的是機遇，在不大不小的事情上，成功靠的是能力，而大事業的成功靠的完全是品格和操守。大凡成功的人，往往都是德行高尚的人。有德行的人，在與人發生爭執時，必能做到寬容，胸懷大度，不計前嫌，成全了別人，也釋放了自己；他們做事時，往往都是實干家，會用結果說話，而不是言語上的話多，他們都是踏實地做有用功；他們功成名就之后，往往明白自己的位置和人生的真諦，淡泊名利，不會被名利所累。

生活需要每個人去不斷地學習如何做人，但生活中的有些現象不是每個人隨時都能參透的，需要借助其他途徑了解做人的關鍵點。上篇針對做人的氣度，進行6個方面的闡述，相信一定會對讀者大有裨益。

第一節 胸懷正氣，勇于承擔

法國思想家、文學家羅曼·羅蘭說過，性格決定命運。一個人如果想成就大事，就必須克服優柔、懦弱的性格，并培養魄力和擔當精神，否則很難成功。

敢于承擔是一種積極進取的精神。在工作和生活中，勇于承擔的人最終都會得到人們的贊賞。所以，一個人要想實現理想，就必須端正自己的思想，對自己所做的事保持清醒的認識，并在一開始就要秉承負責到底的精神，努力培養良好的品質，這也是成功者應有的心態。

成大業者必有痛失，唯不拘小節

春秋時的越王勾踐，在失敗后以當奴隸于吳為“小節”，臥薪嘗膽，十年積蓄，一朝滅吳，最終成就了立國的大事；韓信不拘于胯下之辱，最終成了西漢的開國功臣；愛因斯坦不拘于衣衫襤褸，提出了相對論……這些成大事者志存高遠，將目標放遠，從大局著眼，不拘小節，最終獲得成功。

“不拘小節”是一個比較泛化的概念，形容待人處世不拘泥于小事，不被小事約束手腳，多指不注意生活瑣事。這里需要特別注意的是“拘”和“小節”兩個地方。首先，“拘”是拘泥的意思，表達的是被束縛其中。很顯然，不拘泥不等于不注重、不遵守。不束縛于小節，即讓我們做事的眼界更寬闊、更靈活。其次，“小節”的意思是無關大局的細枝末節，非原則的瑣事。其外延非常廣泛，從小的方面來講，涉及吃穿住行；從大的方面來講，包括生死攸關等切身利益?？茖W家愛因斯坦整日蓬頭垢面，可謂不拘小節；詩人李白豪放不羈，當稱不拘小節；雷鋒一心一意為人民服務，不在乎個人利益，更是不拘小節。

此外要注意，“小節”不同于“細節”?！凹毠潯笔菢嫵墒挛锏囊?，不可或缺；而“小節”在事物發展中屬于次要矛盾。一個細節被忽略了，那么它往往會影響整件事情的成敗；而一個很大的小節可能對事物的發展毫無影響。這就像航行中的商船，如果船底破了一個小洞，則整艘船可能會沉入海底，那么這個小洞就是細節；而如果水面上的甲板上破了一個小洞，那么除了影響美觀外，卻不會造成任何損失，此時這個小洞就可稱為小節。細節與小節是兩個截然不同的概念，不能簡單等同。

成大事者只有不拘小節，才能成功。

一方面，從“成大事者”的主體特點看。成大事者必是在某領域取得了杰出成就，并對社會產生的積極影響比較大、比較持久。縱觀古今成大事者，不難發現他們具備一些共同特征：一是看待事物的眼光長遠，并對事物的發展趨勢具有敏銳的預見力和洞察力；二是善于抓住事物的主要矛盾，清楚“小節”的關鍵所在和作用，不會拘泥于沒有原則的瑣事上；三是成大事者一般性格獨特，不拘小節。某領導人在人才的定義中提到：要用人唯賢，不拘小節……這在客觀上肯定了不拘小節與人才之間的關系。

另一方面，從現實角度分析。人的精力非常有限，欲成大事，必須洞察事物的發展方向、把握大局。正所謂“會當凌絕頂，一覽眾山小”。只有心無雜念，才能一心一意地做事。若拘于小節，在非原則的瑣事上投入大部分時間和精力，“眉毛胡子一把抓”，必然對成大事產生阻礙作用。

再一方面，從理論層面判斷。事物的矛盾分為主要矛盾和次要矛盾，其中，“方向”“大局”是主要矛盾，對事物的發展起決定作用；“小節”是次要矛盾，對事件的發展不起決定作用。因此，在處理問題時不能舍本逐末。一般情況下，在解決主要矛盾的同時，次要矛盾也能迎刃而解。

做事先做人，做人先取信

人無信不立。一個人不管身份、地位、職位高低，財富多寡，如果不講誠信就無法在世上立足。不講信用的人不會得到周圍人長期的支持和信賴，他的事業也不會堅如磐石。正如一句話所說：先做人，后做事。只有做人成功了，才是做事成功的保證，而誠信則是做人原則中最基本的道德準則。沒有誠信的自我約束，最終會成為失信的受害者，而始終堅持以誠信的態度為人處世的人，即使一時不能獲得世人羨慕的成就，但他用誠信鑄造的人格魅力一定會為他帶來人生的成功，這是不爭的事實，古今中外很多人都因誠信而獲得了事業和生活的嘉獎。

信用是人一生最重要的資本之一。羅塞爾·賽奇說：“堅守信用是成功的最大關鍵?！辈闋査埂た死讼壬舱f：“很多人正是通過取信他人而獲得成功的。但時至今日，對于取信于人，仍有許多人不以為然，不屑一顧。這種人很難長久發達，也許很快就要失敗?！?

“南北戰爭陣亡戰士紀念碑”矗立在美國紐約一條河邊的公園里，每年都會有許多從各個地方過來的游人祭奠亡靈。美國第十八屆總統，即在南北戰爭時期擔任北方軍最高統帥的格蘭特將軍的陵墓也坐落在公園的北部。陵墓雄偉高大、簡樸莊嚴。陵墓的后面有一大片草坪，一直延展到公園的邊界，直到陡峭的懸崖邊上。

在格蘭特將軍的陵墓后面，也就是離懸崖邊更近的地方，是一座小孩的陵墓。這是一座很小很普通的墓，很多人可能會感覺不到它的存在。它和絕大多數美國人的陵墓一樣，只有一塊小小的墓碑。然而，在墓碑旁邊的一塊木牌上，卻記載了一個感人肺腑的與誠信有關的故事。

1797年，這塊土地的小主人剛剛年滿5歲，一次不慎從這里的懸崖上墜落身亡。他的父親很傷心，于是將他埋葬在這里，并在這里修建了這個小小的陵墓，以作紀念。數年后，家道逐漸衰落，老主人不得已只得將這片土地轉讓以維持生計。源于對兒子的那份愛，他對購買這塊土地的主人提出了一個不情之請的要求，他懇請新主人將孩子的陵墓也當做土地的一部分，并保證永遠不會毀壞它。新主人答應了，并把這個要求寫進了契約。這樣，孩子的陵墓就被保留了下來。

斗轉星移，時間已過去了一百多年。這片土地被輾轉賣過了多少次也無從考證，究竟換過多少個主人也不知道，孩子的名字早已被大家忘記，可是孩子的陵墓一直都在那里，它依據一個又一個的買賣契約，被完整無損地保存下來。到了1897年，這片地理位置極佳的寶地被選中作為格蘭特將軍的陵園。因此政府成為這塊土地的新主人，無名孩子的陵墓在政府手中依然完整無損地繼續保留了下來，成了格蘭特將軍陵墓的鄰居。一個是偉大的歷史締造者之墓，另一個是一個無名孩童之墓，兩者毗鄰而建，這或許可以稱得上是世界上獨一無二的奇觀。

1997年，為了紀念格蘭特將軍，當時的紐約市長朱利安尼來這里祭奠。此時，正值格蘭特將軍陵墓建立100周年紀念，正好也是小孩去世200周年的時間。朱利安尼市長親自將這個動人的故事撰寫出來，并請人將它刻在木牌上，樹立在無名小孩的陵墓旁邊，使這個與誠信有關的故事能夠世世代代流傳下去。

自古以來，人們總是以自己的人生閱歷，見證著一個共同的人生命題：人應該怎樣活著？他們以不同的做法從各個方面提供了同一個答案：最明智、最可靠的活法，就是“做老實人、說老實話、辦實事”，講誠守信才能立于不敗之地。

一個人，如能在日?，嵤轮袌猿忠回灥恼\實守信原則，別人在其他時間也不會對他產生任何的懷疑，他自己也將越來越充滿自信。一個讓他人信任的人，和那些因沒有信用而讓別人不相信的人之間，距離很大，前者擁有的資本和力量更多更大，對自己未來的行為也更有把握。

信譽，就是無形的巨額財富；信譽，是一個人、一個企業的生命力。如果一個人或者一個企業有了信用和信譽，他們就能在變幻莫測的社會競爭中立于不敗之地。

逃避不一定躲得過，面對不一定最難過

俗語說：逃避不一定躲得過，面對不一定最難過。很多事情，你必須得擔當。

夜晚，一個人在房間里不停地四處尋找著什么東西?！罢沂裁茨?？”有人問他。

“我丟失了一枚銀幣?！?

“它被你丟在房屋的中間，還是墻邊了？”

“都不是。我把它丟在了房屋外面的草地上了。”

“那你為什么不到外面去找呢？”

“因為那草地上沒有燈光。”

也許我們會覺得這個人思考的邏輯很可笑。然而，我們經常會看到這樣的事情：有些員工不是在認真工作中尋求公司的重用，而是完全寄希望于投機取巧；有些員工以應付的態度對待工作，卻希望得到老板的賞識。他們和那個在房間里找丟失在屋外的銀幣的人犯了同樣的錯誤，那就是在錯誤的地方尋找錯誤的東西，注定是找不到的。

一個尋找金礦的采礦者，假如他斷定在海灘上更容易挖掘，并能在那兒尋找到金子，那他最后找到的一定是一堆沙子，絕不可能是真正的金子。只有在泥土和堅硬的石頭中不斷挖掘，想要的寶藏才有可能被找到。同樣，工作態度懶散不負責，最后的下場只能是收到公司的解聘通知書；工作只有認真做，才有可能得到公司的重用，并因此得到升遷和加薪的機會。

如果員工能夠盡職盡責地做好自己的本職工作，盡力完成自己應該做的事情，那么總有實現自己價值的機會。不幸的是，在實際工作中，有很多員工只有報怨公司的精神頭，卻沒有努力工作的精神面貌和不斷反省的工作態度，根本無視被公司重用是建立在認真做好本職工作基礎上的這一真理。他們整天都應付工作，并伴隨著這樣的心聲：“何必那么認真呢？說得過去就可以了?！薄艾F在的工作只是個跳板，只是暫時的，那么認真干什么？”結果，他們失去了積極工作的動力，不能全身心地投入工作，更不可能在工作中取得成績。最終的結果是聰明反被聰明誤，失去了本應屬于自己的升遷和加薪機會。

杰克在一家貿易公司工作了一年，由于不滿意自己的工作，他憤憤地對朋友說：“我在公司里的工資是最低的，并且老板也不把我放在眼里，如果再這樣下去，有一天我就要跟他拍桌子，然后辭職不干?！?

“這家貿易公司的業務流程你都全部清楚了嗎？對于做國際貿易的各種小竅門是不是也已經完全掌握了？”朋友問道。

“沒有！”

“君子報仇10年不晚，我建議你先靜下來，認真地對待工作，好好地把他們的一切貿易技巧、商業文書以及公司組織結構先完全搞通，主要的幾項內容包括如何書寫合同等，這些具體事務都弄懂了以后，再一走了之。這樣做不僅能收獲很多，而且你還出了一口氣，不是嗎？”

杰克聽取了朋友的建議，往日的散漫行為一概不見了，開始認真地工作起來，甚至有時候下班了，自己還一個人留在辦公室里研究商業文書的寫法。

一年之后，杰克的那位朋友偶然遇到他。

“你現在大概都學會了，可以準備拍桌子不干了吧？”

“可是我發現這半年多的時間里，老板開始對我另眼相看，不僅對我委以重任，還給我加了薪，實話實說，我現在已經是公司里的紅人了！”

“這是我早就料到的！”朋友笑著說，“當初你的老板不重視你，是因為你工作不認真，又不努力學習；而后你多下工夫，承擔的事情多了，完成的任務多了，能力也隨之加強，老板自然會對你刮目相看?！?

認真工作才是真正的聰明。因為認真工作是提高自己的最佳方法。我們可以把工作當做一個學習機會，從中學習處理業務和人際交往。這樣不但可以獲得很多知識，還可以為以后的工作打下良好的基礎。認真工作的員工不會為自己的前途操心，因為他們已經養成了良好的習慣，到任何公司都會受到歡迎。相反，如果在工作上懶散、投機，或許是能獲得一時的便利，但卻在心靈中留下一個不認真的隱患，從長遠來看，對自己的工作和事業有百害而無一利。

古羅馬有兩座圣殿：一座是榮譽的圣殿，另一座是勤奮的圣殿。它們的寓意是人們必須經過勤奮的圣殿，才能到達榮譽的圣殿。這意味著，勤奮是通往榮譽的必由之路。