現(xiàn)代職場中，青年的反抗意識尤為明顯，尤其是高學(xué)歷的人往往心高氣傲，不服管教。主管有時會受到他們的威脅或蔑視，以至于無法管理他們。因此，溫順的管理者很難讓這些下屬產(chǎn)生畏懼心理，反而更容易刺激他們的反抗意識。

俗話說：“蜀中無大將，廖化當(dāng)先鋒。”因此，要做一名成功的主管，一定要采用恰當(dāng)?shù)姆椒ㄟm當(dāng)施壓，樹立自己的威信，隨時記住自己是企業(yè)的管理者，這樣才能有效地管理下屬。

新官上任三把...