“主人翁”精神是一種創造性的精神，它需要人們運用自己的判斷力去解決團隊所面臨的問題和困難，用自己的信心、自豪感及迸發出的巨大熱情去創造奇跡。管理者都希望員工以主人翁的態度去面對團隊的任務，但這些愿望的實現需要破除形式主義的思想障礙，為企業的發展擔負起自己應盡的義務和責任，需要員工有以企業為家的精神。

要樹立員工的“主人翁”精神，就要讓員工經常參與管理決策，鼓勵員工發表不同的意見。如果管理...