如何提高員工的忠誠(chéng)度和讓員工能長(zhǎng)期為企業(yè)服務(wù)這兩個(gè)問(wèn)題令很多企業(yè)感到頭痛，但是有家大型企業(yè)卻成功地解決了這兩個(gè)難題。他們制定了假期分級(jí)政策、保險(xiǎn)分級(jí)政策，并將這些分級(jí)福利提供給那些長(zhǎng)期供職于企業(yè)的員工，事實(shí)上就是為那些忠誠(chéng)的員工提供終生養(yǎng)老金，結(jié)果證明，這種方法非常令人滿意。

勞動(dòng)力就業(yè)問(wèn)題，是大部分老板都需要面對(duì)的問(wèn)題，只是每個(gè)人所面對(duì)的程度不同罷了。大部分老板都真誠(chéng)地想找到一種能讓他...