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公司最有名的會議室，名叫“滿江紅”。

“滿江紅”其實只是個小會議室，一間紅色格調(diào)的小會議室。

這間小會議室的知名之處在于這是全搜網(wǎng)六大高管開會的地方，員工們戲稱這是全搜網(wǎng)的中南海。

丁雷第一個到達(dá)會議室。

隨后，副總裁衛(wèi)欣、人力資源總監(jiān)江浩、首席技術(shù)官（CTO）楊國勇、首席財務(wù)官（CFO）白玉京陸續(xù)抵達(dá)會議室。

每個人的表情都很輕松。

丁雷的表情也很輕松。

他本就是個樂觀的人。

樂觀的人，雖然也會碰到不樂觀的事情，但他們往往都能很快調(diào)整好自己的情緒。

在丁雷看來，讓職場心態(tài)變得更樂觀的辦法就是：盡力做好自己的事情，而不要過多考慮后果。

他認(rèn)為，結(jié)果往往是一個人難以決定的。

但工作的態(tài)度、過程是自己可以決定的。

丁雷注意到了衛(wèi)欣，這個分管營銷的副總裁，他在笑。

衛(wèi)欣剛剛從廣州回來，從華南分公司回來。

前幾天，由于公司對市場營銷人員制定了新的薪酬方案，導(dǎo)致了很多員工的不滿。很多員工以休假、曠工等方式抵觸新的薪酬方案。

于是，衛(wèi)欣飛到了華南分公司，去安撫員工。

看到衛(wèi)欣有笑容，丁雷感覺他的華南之行應(yīng)該很有成效。

衛(wèi)欣沒向丁雷透露此次華南之行的結(jié)果。

他沒有說，丁雷也就沒有問。

除了自己管轄的人員，丁雷一律不主動過問別人的工作。他認(rèn)為，別人愿意說的事情，肯定會主動開口。

別人不愿意說的事情，沒必要去追問。

衛(wèi)欣主動開口：“啊，三少爺來得這么早啊。”

丁雷笑了笑，說：“三少爺來了，但三少爺?shù)膭]帶來。”

“幸虧沒帶啊，要是三少爺手中有劍，誰還敢來啊。”衛(wèi)欣一臉壞笑。

衛(wèi)欣在壞笑，他話中有話。

在上一次會議中，丁雷舌戰(zhàn)群英。因為在六大高管中，只有丁雷一個人最堅決反對新項目。最激烈的時候，丁雷幾乎和衛(wèi)欣吵了起來。

兩個人為什么發(fā)生爭吵？

因為觀點不合。

衛(wèi)欣是新項目的擁護(hù)者。最堅決的擁護(hù)者。

堅決的擁護(hù)者與堅定的反對者之間，肯定會有摩擦。

其實，丁雷和衛(wèi)欣的交情相當(dāng)不錯。

五個人。

現(xiàn)在在場的，有五個人。

五個人中，丁雷和衛(wèi)欣的關(guān)系最為要好。

但關(guān)系要好往往并不代表觀點一致，尤其是在商業(yè)項目上面。