第24章 比爾·蓋茨的成功秘訣(2)
- 比爾·蓋茨傳（傳記袖珍館1）
- 劉淑霞編著
- 4953字
- 2015-11-03 15:09:39
在微軟公司一直保持著員工的固定淘汰率，如果微軟的員工達不到公司的要求就會失去工作。所以，在微軟競爭無處不再，這讓所有的員工都不敢有絲毫的懈怠。而如果員工有出色的表現，公司就會給予實質的物質獎勵。
在微軟任何員工都是靠業績說話的，只要能把工作做好，員工就可以獲得最直接的回報，而且每個員工在微軟都有機會接觸到更高層次的挑戰。在微軟職務的升遷不是靠資歷，而是靠員工的能力和業績。如果你干得好，那...
上QQ閱讀APP看后續精彩內容
登錄訂閱本章 >