從入職那天起，多蒂就擁有很高的地位和權力。他直接進入了公司的最高管理委員會，擁有公司第四大合伙人權益，僅次于格斯·利維和兩位約翰。他之所以擁有如此大的權力，是因為他為組織結構日益復雜化的高盛建立起一套完善的管理知識體系，而其他人沒有那種知識；也是因為運營效率和有效性正成為公司在一個快速發展、日益復雜的行業中做出戰略選擇、實現目標并與其他組織競爭的決定性因素；還因為多蒂很嚴格、不屈不撓，并且做事沉穩...