面對下屬的努力無論是否有成績，都應(yīng)給予鼓勵。

當(dāng)你的下屬努力工作時，你應(yīng)有所覺察；當(dāng)他們?nèi)〉贸煽儠r，你理應(yīng)有所表示，或者給他們加薪，或者提升。

但對那些努力而沒有取得成績的下屬，你又該如何呢？

對那些肯賣力氣但能力實在平庸的人，首先應(yīng)肯定其努力，而更重要的是幫他如何提高能力。料想他也在為自己的努力無結(jié)果而苦惱，如此處理，定會使你的所有下屬都感到有無窮的動力在驅(qū)使著他們...