很多人認為，自己在公司里只要盡心盡力，取得業績，贏得上司的賞識和老總的歡心，加薪、提升就指日可待了。這類人對于職位不高的小人物沒有給予應有的尊重，認為得到他們的協助是理所當然，所以就對他們指手畫腳，急躁起來甚至對他們拍桌子瞪眼睛，把人際關系學的理論拋到九霄云外。其實，這是一個認識誤區。

事實上，有些辦公室人員的職位雖然不高，權力也不怎么大，跟你也沒什么直接的工作關系，但是，他們所處的地位...