工作中會遇到對手就像人要吃飯一樣平常。那么，遇到強勁對手時你該怎么辦呢？

比如，你是部門骨干，當你的部門進來了一個新同事，他不僅比你年輕、學歷高，而且進入工作的角色也很快，工作能力比你強，領導也開始注意他了。你覺得他會對你下一步晉升構成威脅，那么你該怎么辦呢？

平心而論，如果我的部門新來一位比我年輕、學歷又高的同事，我的心里肯定是酸溜溜的，懷里暗暗揣著嫉妒的“盾牌”，但我會理智...