這個引起他關注的市場就是密碼鎖行業，雖然這不是一個高科技行業，但巴切創新地使用字母代替數字?！皵底质降摹蟆摇蟆愋偷逆i早在1862年就發明了，直到現在都沒有多大的變化。在你的生活中，很少能發現還在使用1862年技術的東西吧。”托德·巴切說。

托德·巴切和他的妻子開發了最初的產品交給一家公司進行試銷售。

很快，市場有了很好的反饋，2007年1月，他們兩人相繼辭職，集中精力經營自己的事業。第一年他們的公司就設在位于加利福尼亞州圣克拉拉的家里，資金也是自籌的，但2008年公司業務飛速增長。2008年第一季度，開發的產品在900家零售店中出現，到第二季度末，增長到了1.2萬家，到2009年達到5萬家。

成功后的托德·巴切說：“當產品屬于你自己而不是其他公司，看著它從你頭腦中的創意變成放在貨架上的產品，這種感覺真美妙?！?

李開復和以上這些“老年創業者”們雖然具體從事的行業不一樣，經歷也千差萬別，但是他們的創業理念是相同的，他們富有創業的激情，他們擁有驚人的毅力和智慧，他們不認為創業是年輕人的專利。他們最終做到了，他們的成功也向所有的創業者證明了“創業永遠不會太晚”的論斷。

所以，對未來的設計，什么時候都不晚。人最可怕的是滿足現狀，害怕未來不如現在，殊不知，只要你敢于去拼，你的未來就會比現在更好。

為了你的明天，請勇敢地接受挑戰

挑戰，不僅意味著對一個人勇氣的考驗，還意味著對一個人能力的考驗。挑戰的事情往往會超出人的能力范圍，當一個人試著接受挑戰的時候，他得到的不僅僅是成功的喜悅，還有成功的明天。

查爾斯·施瓦伯是鋼鐵大王卡內基手下的得力干將。一天，工廠的一位經理來到他的辦公室，向他抱怨自己的工人工作效率低下，無法按時完成生產任務。這位經理向施瓦伯說道：“我曾經以獎金誘惑他們，以言語激勵他們，甚至用開除這樣的懲罰來威嚇他們，但是不論怎樣威逼利誘，他們就是無法按時完成生產任務?！?

施瓦伯聽完經理的抱怨后，直接去了工人的生產車間。他向其中一位工人問道：“今天，你們這個小組生產了幾臺產品？”“6臺?！惫と嘶卮鸬馈Ｊ┩卟牭胶?，就在地板上寫了一個醒目的“6”字，然而頭也不回地走了。

當上夜班的小組來到車間時，他們看到了地板上的“6”字，便向下班的同事詢問是怎么回事。一位同事對他們說：“老板今天過來視察，問我們生產了幾臺產品，我們告訴他6臺，然后他就在地板上寫了個6字?！?

夜班小組知道了事情的原委，于是在他們早晨下班時，地板上的數字變成了“7”。

之后，上白班的同事發現了數字的變化，就更加起勁地工作。到晚上下班的時候，地板上的數字就變成了“10”。

就這樣，這個車間的生產效率大大地提升了上來。當經理向施瓦伯詢問他到底用了什么方法做到時，施瓦伯笑著說：“如果想要任務圓滿完成，就要在工人中間激起相互挑戰的欲望。如果激起了他們超越對手的欲望，他們便會互相挑戰，最終，就可以優質高效地完成既定的任務?！?

挑戰，激發了一個人取勝的欲望。當一個人想要通過挑戰證明自己的時候，他便會更加努力，會想方設法地提高自己的執行能力，從而贏得屬于自己的美好未來。

當劉易斯·勞斯面對紐約州長艾爾·史密斯的邀請時，他一時不知道該如何是好。原來史密斯想讓勞斯擔任星星監獄的監獄長。這對勞斯來說，不能不算是一個巨大的挑戰。要知道，星星監獄是美國最臭名昭著的監獄。這座監獄位于魔鬼島的西部，管理不善，黑幕和丑聞時有發生。不僅如此，星星監獄也是政治斗爭的一個漩渦，這里的監獄長一再地更換，其中一位監獄長在職僅僅3個星期。

面對著這樣棘手的挑戰，勞斯陷入了沉思之中。對于他來說，接受這個挑戰就意味著一次巨大的冒險，可能使他付出慘重的代價，但是也可能給他帶來豐厚的回報。經過一番利弊的權衡，勞斯決定接受這個挑戰。

在勞斯出任監獄長期間，他采取了恩威并施的手段：一方面給予罪犯“人道化”的待遇，另一方面則采用鐵血政策，以鐵腕治理囚犯。依靠自己靈活多變的治理手段，勞斯成為了美國最著名的監獄長。此外，他撰寫的《星星兩萬年》也成為了美國的暢銷書，銷售了幾十萬冊。

當挑戰來臨的時候，一些人選擇了退縮，而聰明的人卻往往能夠從挑戰中發現利好的信息，或許這就是為什么成功者喜愛挑戰的原因吧。他們喜歡這種通過競爭、通過征服來表現自我的機會。在挑戰中，他們戰勝了競爭對手，超越了自己的能力極限，證明了自己的存在價值。

所以，像那些成功者一樣，勇敢地接受挑戰吧。你會發現通過挑戰，自己將變得更強；通過挑戰，自己將會對勝利持有更強烈的渴望；通過挑戰，自己將喜愛上挑戰。挑戰，不僅會改變現在，更會讓你擁有一個風生水起的未來。

敢于破釜沉舟，才能絕處逢生

俗話說“置之死地而后生”，意思就是：斬斷自己的后路，讓自己陷入絕境中，往往可以創造出奇跡。人們為未來打拼時，總想著要給自己留條后路，進可攻，退可守。這是一種比較謹慎的做法，但這種做法常會導致一個人失去進取心，所以必要的時候，我們應該主動斬斷自己的退路，破釜沉舟的人往往能夠絕處逢生。

有一個年輕人大學畢業后開始在北京求職，但由于他所學的專業實在太冷，半年過去了，仍未找到工作。他的老家在一個偏僻的山區，為了供他上大學，家里已經拿出了全部的錢，他不好意思再向家里伸手了。

2000年6月的一天，他終于彈盡糧絕了，在那個陽光和煦的午后，年輕人在大街上漫無目的地走著，路過一家大酒樓時，他停住了。他已經記不清有多久不曾吃過一頓有酒有菜的飽飯了。酒樓里那光亮整潔的餐桌，美味可口的佳肴，還有服務小姐溫和禮貌的問候，令他無限向往。他的心中忽然升起一股不顧一切的勇氣，于是便推開門走了進去，選一張靠窗的桌子坐下，然后從容地點菜。他簡單地要了一份肉燒茄子和一份揚州炒飯，想了想，又要了一瓶啤酒。吃過飯后，又將剩下的酒一飲而盡，他借酒壯膽，努力做出鎮定的樣子對服務員說：“麻煩你請老板出來一下，我有事找他談?！?

老板很快出來了，是個四十多歲的中年人。年輕人開口便問：“你們要雇人嗎？我來打工行不行？”老板聽后愣了：“怎么想到這里來找工作呢？”他懇切地回答：“我剛才吃得很飽，我希望每天都能吃飽。我已經沒有一分錢了，如果你不雇我，我就沒辦法還你的飯錢了。如果你可以讓我來這里打工，那你就有機會從我的工資中扣除今天的飯錢。”

酒樓老板忍不住笑了，向服務員要來他的點菜單看了看說：“你不貪心，看來真的只是為了吃飽飯。這樣吧，你先寫個簡歷給我，看看可以給你安排個什么工作。”

此后，這個年輕人開始了在這家酒店的打工生涯，歷盡磨難，他從辦公室文秘做到西餐部經理又做到酒店副總經理。再后來，他集資開起了自己的酒店。

在非常時期，人要有點非常思維和非常勇氣的。在最后關頭，惟有抱著破釜沉舟的決心，才能絕處逢生。故事中的年輕人敢到酒樓里吃“霸王餐”，并以一種奇特的方式向老板推薦自己，這都是因為他知道自己身無分文，已經沒有退路了，所以才有了這種不顧一切的勇氣，可以說他的成功其實是有一點偶然性的，我們可能永遠都碰不上這樣的情況，但必要時要拿出勇氣斬斷后路，逼自己更快地走向成功。

王小強在20世紀80年代中期創辦了一家服裝廠，正趕上發展的好時候，那幾年結結實實賺了不少錢，等到20世紀末時，他的服裝廠規模已經非常大了，但利潤卻逐年下降，幾乎到了入不敷出的地步，原因是服裝市場的競爭越來越厲害，而服裝廠生產的服裝已經跟不上時代潮流了。經過幾天的反復琢磨，王小強決定破釜沉舟，大干一場。他不顧妻兒的反對，取出了所有的存款，然后召開了全廠職工大會，會上他果斷地宣布停止現有服裝樣式的生產，請設計人員重新設計樣式，全廠職工都可以提出自己的想法，設計被采納的人，可獲重獎，他沉重地說：“這是我們最后的機會了，我拿出自己的全部存款搞設計，如果失敗了，我就是一個一無所有的窮光蛋，而你們也將失業。但如果成功了，我就會按功行賞，你們的生活也就有了保障。成敗在此一舉，大家一起努力吧！”這件事使全廠上下都振奮起來，采購人員買來了市面上能找到的所有款式的服裝，設計人員不分晝夜搞設計，職工紛紛提出自己的意見，從樣式、布料，再到裁剪，給設計人員提供了不少靈感，有時一天竟拿出20多套設計方案，一些職工還自發地跑上街頭搞調研，看現在的人究竟喜歡什么樣的款式。而廠里的業務員更是拼盡全力拉客戶。33天后，一批新款服裝設計完成了，一些客戶已經開始訂貨了，廠里的工人又開始加班加點生產服裝……結果這些服裝一上市就受到了顧客好評：款式美觀，質量好，價格適中。訂貨的客商像潮水一樣涌來，王小強的服裝廠又復活了。