在跟老板談判之前，首先你得理性地評估自己的籌碼和立場：公司為什么給你現在的職位？是考慮到你的經驗、技術還是教育背景？你的職位在人才市場的行情是多少？如果公司聘用他人而不用你，有沒有損失？你的潛力與價值是否大到公司不愿讓給其他競爭者？在做自我評估時，不妨對自己苛刻一些，免得過分自我膨脹，自抬身價，反而容易翻船。

等到正式提出加薪要求時，最好列出自己未來會對公司有什么貢獻，而不要只談“光榮的...