J.P.摩根公司逐漸變成了15000人的集團(tuán)公司。它試圖保留舊的合伙人制的風(fēng)格。新的管理人員接受嚴(yán)格的為期六個月的訓(xùn)練，旨在使他們適應(yīng)銀行文化。華爾街23號幾乎不從外面招人。它每年花費上百萬美元供應(yīng)免費午餐來增進(jìn)同事間的友誼。華爾街23號還保留著不侵占別人的榮譽(yù)或不排擠同事的道德標(biāo)準(zhǔn)。摩根前行長羅德·林賽說："摩根合作共事的感情是我們所得到的最重要的東西。"普雷斯頓定期發(fā)一些備忘錄，告誡雇員們他們...