- 小白領的職場幸福樹
- 黃劍峰 鐘震玲
- 4632字
- 2018-12-29 03:11:43
第一章 突如其來的烏云
那是在七八年前的一個故事,這個故事的主人公小米不是一個絕色美女,她長相平庸,平民家庭出身,畢業于一所普通的大學,學的還是中國人都懂的中文專業。小米在沿海S市的一家地產公司找到一個文秘工作。那時沒有“民工荒”這類概念,內地的人才還是單向東南飛,僧多粥少,在這個大城里,小米這樣的女孩真像一粒塵埃那樣微不足道,每天坐在狹窄、背光的格子間里,定時上下班,努力地工作,但還是經常挨經理批評,每月掙一點點錢,但掙的錢卻永遠趕不上房價、物價的漲幅。


一個平庸的職場女子——小米每天復印很多文件,接很多電話……
小米雖然平庸,但還有夢想,她還有一起從老家過來的男友,兩人在S市一同打拼,男友并不是大款,也是工薪階層,雖然日子清苦還算有一絲歸宿感。即使這樣,命運還是沒有憐憫她,相處兩年的男友與她還沒走到婚姻的殿堂,就移情別戀了。

小米失戀后,工作毫無干勁
男友離去的那段日子,小米很傷心,很長一段時間都情緒低落,工作沒有干勁。
小米在工作上本來就不出色,她唯一的“優點”就是逆來順受,領導也不指望她能提出什么有價值的意見、想法、方案。慢慢地,小米也就順應了現狀、在公司做一些瑣碎雜事,她知道升職加薪的機會離她越來越遠,不過對她這樣的小員工來講,升職本來就是一樁虛無縹緲的事情。
而最近小米所在公司的董事會撤換了一個總經理,人事的變動使得員工們特別緊張敏感。大家議論紛紛,小米卻缺乏敏銳性,她還照常給領導泡咖啡、排行程,與往常一樣上班。突然電話鈴響了--新來總經理張總的電話。

心情低落的小米完全注意不到周圍同事的異樣

張總經理
小米啊,我17日去北京參加展覽會,還要做一些重要的事情。我要邀請S市政府的朱局長一起到北京公關,搞定批文,而市場那頭要叫上營銷總部的陸總一起去,因為朱局長是我邀請的,所以,我們幫他們買好機票訂好賓館,至于具體的?

陸總
小米,要改一下,18日我還要與經銷商談事,19日我改去香港。
啊?張總交代的事情一定要去,盡管我們營銷總部很忙,還是跑一趟,你17日晚上安排我與張總一個賓館,我要向他匯報工作。18日,我去找經銷商。搞定合同后,我去考察。

朱局長
哦,好久沒有見張總了,17日一同去北京,第二天上午我去政府找熟人把事情辦了,下午也去參觀一下展覽,第三天,我與陸總說好了一同去香港玩玩。

小米正忙著為張總、陸總、朱局長確定行程,訂機票
小米接到了張總的電話,按照張總的吩咐,與其他幾位領導打電話聯系,然后,把各位領導的話記錄在本子上,小米按照她的理解幫這些領導們訂了去北京、上海、香港的飛機票,訂好以后,她把飛機票和電話記錄給張總確認,張總也沒有仔細看,與陸總與朱局通了電話,拿了機票就去機場會合。

小米把信息搞混了,讓三位領導各自飛往目的地
三位領導到了機場,才知道小米幫他們買錯了機票,小米把電話中記錄的人、地方、時間搞混了,三位領導本來是需要一同去北京,然后各自飛不同的地方,小米訂的飛機票居然讓他們各自飛往目的地,好在張總通過機場貴賓服務臨時改簽了,但是,張總一肚子火,對著小米的上司——行政經理大李在電話中一頓狂吼。
什么素質,你們部門的員工訂機票都不會?公司要嚴肅整頓一下!!

張總經理一肚子火,對著電話指責小米的上司管理不力
小米的經理大李被張總一頓批評后,把壓力傳遞到小米身上,小米還一頭霧水,直愣愣地看看電話記錄,她似乎都按照他們的要求訂了機票。
小米的經理拿起電話記錄,更火了:“你還記了很多文字,機票卻買錯了,連常識都不懂,老總請政府的朱局長是要去北京辦事,你讓朱局長飛到香港去干嗎?”
小米納悶地說:“他不是說去香港嗎?”
經理咆哮了:“你看看,那是回程啊,你搞錯了線路,哪有不辦事就去香港玩的?”
小米這才如夢初醒,這才知道自己犯了這么大的錯誤。
過了一陣兒,人力資源經理老李來找小米談話了,他裝著無奈的樣子說:“小米,謝謝你過去三年對公司的貢獻。你這次錯誤犯得很不應該啊!所以,我很遺憾地通知你,公司與你的合作關系到今天此時為止。這是公司領導的決定。”
面對目瞪口呆的小米,人力資源經理老李又補充了一句:

在公司,小米突然收到了解雇書
“小米,麻煩你把員工牌取下來。你有20分鐘的時間收拾你的東西,公司會按勞動法對你做出補償。”經理彬彬有禮卻冷漠地對小米說。
小米忽然覺得這是一場噩夢,臉色白得嚇人,一點兒血色都沒有。她覺得自己身上所有的力氣像被忽然抽掉了。
這時,她唯一可以依靠的男友也已經離她而去,她陷入了一個可怕的黑洞中。

突然被解雇讓小米不知所措,身邊連能聽她傾訴的對象也沒有
LotionSPA
漂亮小貼士
并不是每種花都可以食用,有些花是有毒的,如夾竹桃、杜鵑花、水仙、海芋花等。常見可以食用的花有菊花、玫瑰、茉莉、桂花、荷花、櫻花等。
極度傷心的小米回到家倒頭就睡了,不知道外面日出日落了幾回,直到睡到很不舒服了,她才不得不起來,她站在衛生間洗漱臺前,鏡子里是一張她感到很陌生的臉:浮腫、微胖、呆滯。有一種對生活厭倦的氣息從身體里散發出來。
小米忽然抬起拳頭,狠狠地砸在鏡子上。鏡子像她的心一樣慢慢裂開,鮮血也順著流下來,帶來一種決絕的快意,她真想去自殺。
“嘭嘭嘭”,把小米從神游狀態中拉出來的是房東李太太催交房租的敲門聲,房東李太太對沒有靠山的單身女子一臉不信任,言語也尖刻起來了。

小米在鏡子里看到陌生的自己
但當房東李太太看到小米手上的血,又立刻緊張起來,張羅著把小米拉到就近的醫院去包扎,責怪小米的不小心,小米受到房東李太太這樣的幫助,非常不好意思,就把房租也交了,房東李太太拿了錢就去催其他欠款者了。

肉體的傷口可以治愈,但心中的傷呢
LotionSPA
漂亮小貼士
肌膚衰老的原因有90%來自于陽光,只有10%是真正歲月的痕跡。
交完房租,小米才發現自己手頭的錢只能應付三個月了。她和前男友以前一直是月光族,兩人收入很低,柴米油鹽醬醋茶七件事處理完后工資差不多就花完了,積蓄實在不多。
生活是現實的。
小米想來想去,還是決定去找工作。

小米重新踏入求職旅程
經過前后一個月時間的奔波,投了超過100份的簡歷,接觸了超過10家企業,小米越來越發現找一份工作居然也不是一件容易事情——僧多粥少。就像今天面試的這家企業,不過是位于商住樓的狹小位置里,全公司加起來也沒有小米以前部門的人多,但候選人卻不少。剛畢業的應聘者像早市的菜一樣新鮮多汁。小米才知道自己已經不再可以打年輕這張牌了。
可是小米也沒有什么專長,企業用人考慮得十分現實:技能、知識、年齡,以用人單位招聘者來看,小米不是在考慮范圍之內的。可是,小米不僅僅是專長不足,而且,她自己不知道,這幾天,她的面容實在憔悴,像是三十多歲的女人。去應聘的人一般事先都會精心打扮一番,在面試時候光鮮亮麗、談吐不凡。可小米灰敗著一張臉,面如菜色,像是三天三晚沒睡好似的,衣服塌塌地堆在身上,周身都是某種說不清、道不明的灰敗氣息。這樣能找到工作才怪了。

小米覺得連天都在欺負自己
面試完,小米漫不經心毫無目標閑逛,當地經過百貨護膚品專賣店時,有一個售貨員特別親切地問候小米:“小姐,你臉色看上去不太好。過來坐下休息一會兒吧。”
在店員來講,這樣的說法不過是常用來招呼客人的方式。可是小米聽來,卻是最近以來第一次聽到的帶有關懷的聲音,從男友離開后,小米覺得已經很久沒人關心自己了。連日來的打擊、奔波,讓小米已經絕望了,忽然在陌生人這里聽到同情和關懷的聲音,就像溺水的人抓到了一根救命稻草,小米此時聽不出任何商業的目的,毫無目的乖順地坐了下來。她實際上已經很累了,連走路的力氣也沒有了,先坐下來再說。
“小姐,你先喝杯熱茶,暖暖身體。”售貨員捧出一小杯熱茶并把架上的宣傳冊翻開給小米看。

小米漫無目的地逛著
小米無心看產品說明,但在抬頭的一瞬間,她忽然看見了鏡子里的自己。這是誰?一張憔悴不堪的面孔,皮膚和嘴角受地心引力影響下垂著,眼睛完全沒有任何神采。難道自己真的老了嗎?
剎那間,這些日子所受的委屈齊齊涌上心頭:男友遺棄、失業、求職未果、物質上的壓力、精神上的因頓……
小米忽然悲從中來,化作熱淚兩行,流下來。
這個售貨員看到小米痛哭流涕,急忙抽起幾張紙巾,一邊溫柔地擦去小米的眼淚,一邊安慰道:“哎呀!怎么哭起來呢?哭就不漂亮了,一哭睫毛膏全都花了,會變成國寶了,眼淚當不了卸妝水的。不要哭,我讓你體驗一下植物卸妝護理怎么樣?很護膚的。況且現在掛著大熊貓眼出去的話,有小朋友看到一定會以為動物園今天放假呢。”

售貨員莉莉熱情地招呼著小米
LotionSPA
漂亮小貼士
凝露=精華+化妝水。易于皮膚吸收,預防脂肪粒。節省護膚步驟,美麗輕松做減法。
聽到這哄小孩兒般的口吻,小米不禁停止了哭泣。一絲久違的溫暖涌了在心頭,她抽噎著不好意思地點了點頭。
售貨員一邊幫小米做卸妝護理,一邊和她聊天,她自我介紹:“我叫李雪松,英文名LiLy,你可以叫我莉莉,我是這個專賣店的店長,如果有一些皮膚方面的問題不妨找我。”
莉莉的嘴巴甜,手也巧,她幫小米用青瓜清潔霜做了基礎的清潔,然后給她敷上了補水的蘆薈納米金面膜,還配上他們品牌的明星產品蘆薈納米金凝露做好皮膚的補水,在最后還涂了一個青瓜舒緩補濕的BB霜。
當小米再照鏡子時,小米驚呆了,灰姑娘變成漂亮公主了,剛才那張憔悴不堪又老氣的臉,突然變得自然好看了,重點是皮膚看上去水潤年輕,比自己面試時化的妝還要好看。小米很感謝這個莉莉在她失去自信時為自己找到自信。

小米再照鏡子時驚呆了,她帶著感激和一點點的沖動,把銀行卡交給莉莉
LotionSPA
漂亮小貼士
卸妝的最大目的就是清潔,但這個動作常常會帶走我們肌膚內的水分。建議選擇清潔霜卸妝,卸妝后無后顧之憂。
當莉莉給小米介紹適合小米皮膚用的產品時,小米突然毫無理性地把銀行卡交給莉莉,“請你給我最好的東西,在最后的日子里,我要享受一把。”
莉莉聽了又驚又喜,喜的是獲得了一個大客戶,店里又多了一位新會員。驚的是小米說出了可怕的“最后的日子”。
不過莉莉見過的場面多,待人接物嫻熟,很快她恢復生意人的微笑,對小米說:“是全要嗎?你這次購買可以成為我們的會員中的貴賓待遇了,有一個心理輔導的服務,有專家可以幫助你從內心改變形象,永葆美麗的青春。”
“來,我帶你去一個地方,你今晚可以享受這種服務。”莉莉把店交給另一個店員看著,自己領著小米去別的地方。
“第一天的故事,聽起來很悲傷。”我心里有鬼似的,總覺得炒人的是我自己
“是啊,其實,小米的問題是事出有因。”鐘老師解釋說。
“不過,她這樣的錯誤,也不應該犯啊,正好碰到新領導要燒三把火,犯這樣的錯誤是逃不掉了。”我還是有點兒保守。
“可是,誰能保證,個人生活不遇到一些傷心事呢?我們公司只有對員工出錯的懲罰制度,卻沒有幫助員工渡過這些難關的援助措施,一味地負激勵,會導致團隊關系緊張,組織績效下降,形成雙輸的局面。”
鐘老師這個說法很有道理,一直以來,我們把員工當機器,忽視了他們有心情有思想的一面,像小米這樣的員工,這樣的錯誤確實要處理,可是,與懲罰性的處理相對應的援助性措施卻沒有,這樣的話,員工在心情不佳時,將受到內心痛苦與組織負激勵的雙重壓力。
鐘老師總結說:“所以,總的說,這個世界經濟發展速度越來越快,人們身心越來越疲憊,家庭不幸、個人身體欠佳造成了工作效率下降,加上制度偏于負激勵,導致員工與組織的雙輸局面,而此時員工心理援助一類的人本經營方法應運而生。”
我點頭稱是,仍是關心故事里的那個小米,不禁又問“小米后來怎樣了?”
鐘老師并沒有馬上回答我的話,而是上寫了這樣一段話:
組織角色需要的只是個人的部分活動,而前來工作是整個人。
——沙因《組織心理學》
