愛上自己的工作
稻盛和夫的“自燃論”，使大家認識到了熱情與喜歡工作的重要性。稻盛和夫希望每個在工作當中的人都能夠愛上工作，這并非僅是他作為管理者對公司職員的要求，同時也是他在多年工作中對自己的要求。
稻盛和夫有個非常經典的比喻，把工作比喻為談戀愛——“談戀愛的人，即使做了讓其他人目瞪口呆的事，也能坦然從容為之。只要有過一次戀愛經歷的人，都能夠明白這種事。”
稻盛和夫雖然是個工作狂人，但是這種戀愛帶來的喜悅他還是經歷過的。
成立京瓷公司以前，稻盛和夫在極其忙碌的工作閑暇，還抽出星期天的時間邀請女朋友去看電影，并且還要送她回家。他們經常提前下車步行，這本是一段較長的路程，但是對于沉浸在戀愛喜悅中的他來說，這段路實在是太短了，恨不得這段路能夠長得沒有盡頭，好讓兩個人就這樣一直走下去。如果我們對待工作也有這種發自內心的喜悅，那么工作中的一切辛苦將不再成為辛苦，將成為我們口中的甘露。
在這里，稻盛和夫引用了一句日本古話：“如果我們前去戀人的處所，縱使千里之遙，也會感到近在咫尺。”他說工作和戀愛并無二致，我們必須對工作充滿這種戀愛般的愛戀，真正地喜歡上工作，才能夠激發出自己的工作動力和熱情。
這樣的話，我們就不會有忍受工作的痛苦心情，而是去享受工作的喜悅。
該高興時就高興
稻盛和夫常說，人該高興的時候就要盡情地高興，不要故意克制自己歡欣的那份情感。因為人在生活中吃苦受累的時候非常多，心情愉悅的時候相對就較少，所以在生活與工作中，遇到值得高興的事情，就要盡情地讓自己的情緒釋放出來。否則，你只會覺得人生非常晦暗。
稻盛和夫說，在努力工作的時間里，就像專心學習一樣，都比較辛苦，如果在這個過程中，只有辛苦和勞累，卻沒有樂趣，那么，這無疑會影響到我們對自己工作的態度，長期這樣堅持工作，也就是長期的煎熬，這樣的工作和這樣的人生誰會想要呢？因此，非常有必要在工作或學習中找出喜悅和快樂。
稻盛和夫畢業后在虧本的企業里做研究工作，研究出了好結果就會非常高興，受到上司的表揚也很高興。他就是這樣在工作中尋找樂趣，并且樂在其中。帶著這樣的好心情工作，比起周圍那些一臉痛苦相的人來，自然是效率大不相同。
也許這樣看起來，稻盛和夫有點像小孩子。工作都是成年人的事情，這種興奮的外露會讓一般人覺得這個人不太正常，甚至有人暗罵他“心理有病”“神經病”之類的話，但是稻盛和夫卻沒有絲毫動搖、改變自己所認定的這個工作竅門。
稻盛和夫在實驗室里測定數據，估算某個材料會有某種性能，為了證明這種性能的確定性，就需要做明確的測量實驗，以得到確切的數據。
當實驗證明了稻盛和夫的預見數據，他就會異常興奮，甚至手舞足蹈，經常高興地從地上跳起來，用整個身體表達內心的喜悅。
那個時候，幫稻盛和夫做實驗的是一個青年助手，畢業于京都的一所名牌中學，但是家里太窮交不起學費上不了大學，所以來這里幫稻盛和夫做測試工作。每次稻盛和夫很興奮時，這個實驗助手只是用冷冰冰的眼神盯著他。
這位冷漠的助手比稻盛和夫還要小幾歲，年紀輕輕，卻總是一副看透世事的樣子，他對稻盛和夫的做法非常不屑，于是對稻盛和夫說：“你看起來簡直就是一個非常輕率的人。”
稻盛和夫自然要問為什么。
助手的答案讓稻盛和夫倒吸了一口涼氣。助手說，你老是因為那么一丁點微不足道的成績就高興得眉飛色舞，至于嗎？一個堂堂男子漢，一輩子能夠值得我們這樣高興的事情根本沒有幾次啊。哪有人像你這樣子，隨隨便便一點小進展，就興奮得手舞足蹈。說句無禮的話，就像你這樣，就是“輕率”“浮淺”的表現，我在心里很難認同你這樣的上司。
稻盛和夫對這位助手說，如果你這樣冷漠地看待工作與生活，你的人生之路必將暗淡無比。在研究新型陶瓷這種枯燥的工作中，研究出了成果，因此而高興，而那種感動也為我注入了繼續研究下去的新熱情和新勇氣。在這里，雖然工資很低，也沒有獎金，企業更是窮得一塌糊涂，沒什么發展前途，但就是得在這樣的困境中拼命工作、埋頭苦干才能有所作為。
稻盛和夫認為，為了研究能夠持續下去他需要那份成功的喜悅，需要那份感動，他并不是因為這點小的成功而驕傲，而是把這種喜悅化作繼續前進的動力。他認為這份喜悅太重要了，所以他毫不掩飾，這樣才能擁有一個樂觀開朗的工作氛圍。
稻盛和夫一面在新型陶瓷的枯燥工作中繼續研究，一面又在工作中得到了樂趣和滿足，何樂而不為呢？這也是讓工作變得快樂的一種竅門啊。后來的人生中，遇到了各種各樣的事情，他都常常因為這種小小的進步而感到愉快。
稻盛和夫說，這種喜悅是一種精神營養，能夠增添工作與生活樂趣。是積極樂觀地看待人生，還是消極悲觀地對待前途，這將對我們的未來產生非常大的影響。
燃燒自我的最佳方法
稻盛和夫對于工作和人生的矛盾有一種經典的解釋，那就是他的“自燃論”。
稻盛和夫把人分為三種類型：自燃性的人、可燃性的人、不燃性的人。
稻盛和夫說他自己就是一個自燃性的人，無論做什么事情，都會積極主動，所以他才獲得了眾多的機會，他的成功更因此成為必然。他還說，如果一個人沒有起碼的進取心，結果最多是庸庸碌碌地混日子。如果想要變得更為杰出，不想就此混一輩子，那么熱情是最基本的條件。稻盛和夫對于“熱情”的解釋非常貼近生活——“熱情是一種狀態——你24小時不斷地思考一件事，甚至在睡夢中仍念念不忘。事實上，一天24小時意識清楚地思考是不可能的。然而，有這種專注卻很重要。如果真這么做，你的欲望就會進到潛意識中，使你或醒或睡時都能集中心智。”
稻盛和夫不僅要求自己具有自燃性的熱情，還要求他的公司員工也這樣做。他曾經對他的員工說：“公司不歡迎不燃性的人。我希望你們擁有自己燃起熱情的特質。再不然，至少接觸到有自發性熱情的人時，也要具備能夠激發出熱情的可燃性才行。”
試想，一家由幾個人組成的末流小作坊式的公司，被他發展成京瓷企業帝國，其契機就是他樂觀的人生態度和執著的熱情。在困難時期，稻盛和夫對員工說：“說什么沒辦法，做不下去了，現在只不過是中途站罷了。只要大家使出全力撐到最后，一定會成功的。”
稻盛和夫身為領導者，不僅將自己的熱情轉化成如劍氣一般銳不可當的動力，更將這種熱情注入公司，把他嘴上一直掛著的“不達目的死不休”的那種熱情完全帶給了他的員工。
稻盛和夫說：“從事一項工作需要相當大的能量。能量能激勵自我，燃燒激情。燃燒自我的最佳方法是熱愛本職工作。無論是什么樣的工作，只要全力以赴地去干就能產生很大的成就感和自信心，而且會產生向下一個目標挑戰的積極性，在這個反復的過程中你會更加熱愛工作。這樣，無論怎樣的努力，都不會覺得艱苦，最終能夠取得優秀的成果。”
毫無疑問，正是因為有這樣的執著，有這樣的信念，有這樣的熱情，稻盛和夫終于把他的京瓷公司經營得紅紅火火，凡是這一行業的人無不豎起大拇指，交口稱贊。
歸其原因，稻盛和夫認為這種自燃性的熱情來源于“喜歡”。只要你喜歡上了一件事，那么干起這件事來就會不自覺地投入，而那些眾人看起來難得的激情也是他的興致意向起了很大的關鍵作用。他說，一旦喜歡上一份工作，努力的念頭根本就不需要刻意去產生，自己本身就會不自覺地集中精力把事情做好，因為你的工作恰恰也可以給你帶來愉悅的心情。也許在他人眼中，你不辭勞苦、兢兢業業地工作是為了成功，但是他們不知道你就是以這種簡單的“喜歡”獲取了自燃性的熱情。
因此，熱愛本職工作就成了所有參與工作的人的必修課題。稻盛和夫認為，自燃性的熱情首先要使自己有一顆單純的心，也就是不斤斤計較，不自私自利，并且毫無雜念地希望能對他人有所幫助，能對企業起到作用。
追求完美主義
稻盛和夫對他的一位叔叔的印象非常深刻。
第二次世界大戰時，他的叔叔是海軍航空隊擔任維修工作的技術人員。技術人員是需要和戰斗機同行的，但是這些維修人員從來不會去乘坐自己所維修的飛機，因為他們都信不過自己，要是誰問：這些飛機維修得毫無瑕疵嗎？這些維修人員都不能毫不猶豫地答道“完美無缺”。所以這些技術人員對于自己所維修的飛機都不抱有樂觀態度，大家都愿意去乘坐同事所修的飛機。這是一種沒有自信心的表現。
說到這里，稻盛和夫打了個比方。他說，假如我們都是手術臺上的醫生，而面臨手術的患者卻是我們的家人，那我們還能心存僥幸、不盡全力嗎？我們還會推三阻四地找不負責任的同行來頂替嗎？顯然這個時候，我們會自己拼盡全力，以百分之百的努力給自己的親人做這次手術。
若要問其中原因，稻盛和夫的答案非常干脆。他認為人之所以如此，那是因為自己把每一天都當做事關性命的挑戰，而自己已經在這種挑戰中磨礪出來，當真正的挑戰來臨時，也就是小菜一碟，舉重若輕自然是不在話下。
每天都把“完美”當做自己的目標來奮斗，雖然看上去不近人情，或者不合常理，但如果我們真的這樣認認真真、勤勤懇懇地去做了，那么期望的工作成果就會在前方向你招手。
讓狂野的夢境無邊無際
稻盛和夫說他經常做非常狂野的夢，夢境無垠，并且接連不斷。稻盛和夫說在夢里經常夢見自己的企業王國，于是他盡量放飛自己的想象力，夢想日漸成熟，這些夢就會轉化為強烈的想法和念頭。
之前說過，在稻盛和夫剛剛步入社會的初期，四處求職而不得，后來在大學老師的介紹下進入松風工業工作。熟悉稻盛和夫的讀者會很熟悉這家公司，松風工業這家公司可以說是稻盛和夫的口頭禪，這家公司瀕臨破產，長期無法運轉，員工接二連三地辭職，直到能走的全都走光了，只剩下稻盛和夫孤身一人。
稻盛和夫也不是圣人，面臨如此衰敗的公司，他也不想干了，然而由于他哥哥的阻止他沒有離開這家企業。既然確定了繼續干下去，他想就得擺正心態，認真工作，于是獨自一人孤獨地開始了他的研究工作。
稻盛和夫把他那些天馬行空的想象力全部都投入到研究工作之中了。他雖然常說“就這樣吧”，但是實際行動起來卻不像這句話這么軟弱無力，埋頭苦干的他終于研究出了成果，這讓他雀躍不已。正所謂一石激起千層浪，他的第一個成果使得他對研究有了更豐富的想象力，進而他就想要研究出更多的東西來。這也是他孜孜不倦地拼命工作的原因之一。樂此不疲的他在研究與實驗的世界里翩翩起舞，為他自信的張揚和成功的資本都打下了堅實的基礎。
關于與辭職相關的事情，他早就拋到九霄云外了，他一心一意專注于研究新成果這項工作，這使得他進入了一個良好的循環之中。由于他的努力和成果讓上級領導注意到了他，對他這種滿腔熱情投入工作的行為予以支持，希望稻盛和夫能夠力挽狂瀾，研究出更多成果，以挽救公司倒閉的危局。
其實，這個時候不僅僅是稻盛和夫瘋狂，就連這家稻盛和夫口中的破公司都有點瘋狂，竟然把拯救公司于危難之中的希望寄托在一個大學畢業不久的員工身上。
稻盛和夫在回憶這件事情的時候說：“現在回頭看，我意識到，這種挫折乃是上蒼為提升我而特意賜予我的磨煉和考驗。”這種考驗對于稻盛和夫顯然不僅僅是努力那么簡單，更重要的是他敢想敢干，有了想法，就會拼命付諸于實踐，從不拖泥帶水。他還說：“在人生的里程中，有的人走向輝煌、美滿幸福，有的人歷盡坎坷，有的人平平凡凡，而他們之所以不同就在于一念之差。”
稻盛和夫認為要心存強烈的愿望，每個人都應該保有這種強烈的愿望而認真地對待生活。即使我們身處困境或者正在經歷不幸，也不能放棄對未來的希望，不放棄自己狂野的夢想。希望和夢想對于個人來說，并非簡簡單單地理解為是所謂遠大目標，而是一種人生氣勢，這種氣勢會影響我們工作中的每一個細節。
稻盛和夫借此告訴大家：“心里的愿望會牽動人生的發展，強烈的念頭會發展成具象。”這是他從其一生經歷中所總結出來的，他尊其為“宇宙法則”，并矢志不渝地遵循這一法則。心存美好的愿望，就能在工作中實現自己那狂野的夢。
在暴風的旋渦中心工作
一個公司運作并非靠單人獨力，而是需要多人合作。眾所周知，公司就是上司與下屬還有周圍相關人等同心協力成就的一份工作，所以公司的領導核心都應是站在風暴中，無論工作的性質與目的如何，都要努力去把事情做好，負起核心責任。然后公司的人才會融入這場風暴之中，“就像上升氣流風起云涌由下躥上似的，把所有人都卷進來”，并且整個組織就會受到自己的震撼。這就是稻盛和夫所說的在旋渦中心工作的人。