最后，如果問題既不是出在公司管理體制也不是個人職業定位上，那么，你就需要檢討一下自己的為人處世了。多與同事和領導進行溝通，放眼團隊，而不是一個人悶頭作業；做事要有成果，但不要過于出風頭；注意個人形象，隨時保持精神飽滿的狀態。最后記住一點，付出不一定會有等值的回報，但是不付出就一定沒有回報。做一個勤奮、守規則的員工。

七、火花7：進諫無通道

溝通時公司上情下達、下情上傳的重要方式...