在廣告設計公司做項目經理的周俊今年8月因為公司接到新項目，原本計劃休的年假只能擱淺。隨后，周俊和領導進行了溝通，在項目完成之后，他依然按照年假的天數休息了幾天。“在不影響企業工作進度的情況下，與領導進行溝通會是最好的方式，因為領導通融理解了，才能再安心給自己放假啊！”周俊說，其他同事也有過類似情況，實在沒時間補休的話，領導有時也會通過給員工多算點加班費，或多報銷點餐費、交通費來進行補償。

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