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第18章 華盛頓合作定律(Washington Company Law)——合作的陷阱(2)

“拉繩”實驗說明:在主客觀條件基本相同的情況下,為完成某一項任務,被落實責任的人數量越少,責任就越容易真正落實,責任人付出的力量就越大,形成的合力也就越大;反之,被落實責任的人數量越多,責任就越不容易真正落實,責任人付出的力量就越小,形成的合力也就越小。簡單地說,在主客觀條件基本相同的情況下,人越多越不負責,責任人的數量與負責程度和形成的合力成反比。

◎建立高效的合作

如何才能...

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