以Gavin為例，他的職業道路在過去的幾年處于一個快速發展的階段，之所以現在“原地踏步”一個是由于公司的管理風格，使得他上升空間狹小，部門運作也進入定態；二來，目前階段Gavin的工作量不大，重復性勞動多，這也與公司的產品結構相關。

通過分析我們可以看出，目前最阻礙Gavin發展的是他在跨國公司工作經驗尚不到5年，在高級職位的競爭中，競爭力略有欠缺。因此，Gavin的首選道路是選擇本公司...