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第53章 讓外行來管理內行

§§§第1節 “外行管內行”,管理新趨勢

管理有一個趨勢——“外行管內行”,內行管內行往往管不好。勝任總經理職位的人往往什么都懂一點,雜而不精,屬于“通用型人才”,但是外行并非一無所長,外行經理人的專長就是具有管理和領導能力。對他們來說,管理是實踐、科學、藝術和手法的總和,“功夫”總是在“詩”外。

研發部門需要的往往不是技術骨干,而是能壓得住陣腳的“領航人”。外行經理人的專長就...

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