§§§第1節　沒有滿分員工，適合的就是最好的

管理者在選取、考察員工時，總是以“優秀”、“做到最好”為標準，恨不得能直接挖到百分百的人才，或是培養出沒有一點兒瑕疵的下屬。但是，盡管這是一種很好的追求，卻從沒有管理者能將它實現。因為這根本就是不可能的。

人無完人，即便是再有才能的員工也承受不起管理者“滿分”的要求。有突出的優點，必然會伴有相應的缺點，管理者盲目追求不存在的完美，只...