很多優秀公司的創始人，并不是傳統意義上的“好人”，他們往往頗具個性，棱角分明，對下屬要求苛刻，沒有達到他的期望值時，會用尖銳的話語刺痛你，用粗暴的態度傷害你，與他打交道未必覺得舒服，不像很多職業經理人，被一套職場規范培訓得溫和、有風度，與他相處如沐春風。矛盾的是，這些或多或少身上有著獨裁者特性的創始人，又是富有領導魅力的人，很多人心甘情愿地跟隨他，被他的光芒吸引。為什么？

他有遠見，能夠...