第2版前言

本書(shū)是零距離上崗·高職高專人力資源管理專業(yè)系列規(guī)劃教材之一，是在第1版的基礎(chǔ)上修訂而成的。原教材經(jīng)過(guò)三年多教學(xué)實(shí)踐的檢驗(yàn)，得到了使用該教材的高職高專院校的普遍認(rèn)可，也受到了廣大師生的好評(píng)。近年來(lái)，隨著改革的進(jìn)一步深化，在一些法律法規(guī)廢止的同時(shí)，許多新的法律法規(guī)實(shí)施，國(guó)家有關(guān)機(jī)構(gòu)和部門也進(jìn)行了重組，這些客觀形勢(shì)的變化迫切要求對(duì)本書(shū)內(nèi)容進(jìn)行修訂與更新，以適應(yīng)當(dāng)前及今后教學(xué)的需要。

為此，我們適時(shí)成立了高職高專人力資源管理專業(yè)系列規(guī)劃教材（第2版）編委會(huì)，邀請(qǐng)了有關(guān)專家、學(xué)者和人力資源管理社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資深人士，共同研究修訂的具體事宜。大家經(jīng)過(guò)廣泛深入的調(diào)查研究、反復(fù)認(rèn)真的推敲論證，制定了修訂的指導(dǎo)思想、總原則、編寫(xiě)體例、編寫(xiě)格式、具體要求、修訂內(nèi)容、修訂方法和注意事項(xiàng)。

此次修訂，在保持第1版主體結(jié)構(gòu)不變的前提下，對(duì)人員素質(zhì)與能力測(cè)評(píng)基本概念、基本理論、指標(biāo)體系、測(cè)評(píng)類型，以及人格測(cè)驗(yàn)方法、面試、評(píng)價(jià)中心技術(shù)、能力測(cè)驗(yàn)、基于工作情景的測(cè)驗(yàn)等內(nèi)容，刪繁就簡(jiǎn)、突出重點(diǎn)、棄舊更新、豐富完善。對(duì)章后的復(fù)習(xí)思考題題型進(jìn)行了較大的改動(dòng)，由原來(lái)單一的簡(jiǎn)答題，改為判斷題、單選題、多選題、練習(xí)題和案例分析題，更符合學(xué)生課后復(fù)習(xí)和鞏固的需要。

本書(shū)由張釗（遼寧經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院）、朱藎予（遼寧商貿(mào)職業(yè)學(xué)院）擔(dān)任主編，李貴強(qiáng)（遼寧工貿(mào)學(xué)校、遼寧煤炭技師學(xué)院）、張倜（遼寧大學(xué)）、戴衛(wèi)東（沈陽(yáng)工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院）擔(dān)任副主編，萬(wàn)鑫（東北師范大學(xué)）擔(dān)任主審。寫(xiě)作分工是：張釗（第4章、第6章、第8章），朱藎予（第10章、第11章、第12章），李貴強(qiáng)（第5章、第7章），張倜（第2章、第3章），戴衛(wèi)東（第1章、第9章）。全書(shū)由張釗、朱藎予統(tǒng)稿。東北師范大學(xué)的萬(wàn)鑫對(duì)本書(shū)進(jìn)行了仔細(xì)認(rèn)真的審定，對(duì)全書(shū)的體系架構(gòu)和內(nèi)容調(diào)整提出了重要的建議。

本書(shū)是集體智慧的結(jié)晶，是大家共同的勞動(dòng)成果。在此謹(jǐn)對(duì)上述全體人員及其付出的辛苦努力表示衷心的感謝！

在本書(shū)的修訂過(guò)程中，我們拜讀了國(guó)內(nèi)外許多專家、學(xué)者的著作，并借鑒了其中部分內(nèi)容，在此謹(jǐn)向他（她）們表示深深的感謝和敬意！

受時(shí)間和水平所限，書(shū)中難免會(huì)有錯(cuò)誤和紕漏，敬請(qǐng)專家和讀者不吝指正。

編者