第2版總序

零距離上崗·高職高專人力資源管理專業(yè)系列規(guī)劃教材，經(jīng)過三年多教學實踐的檢驗，得到了使用該教材的高職高專院校的普遍認可，也受到了廣大師生的好評。但是隨著社會的發(fā)展、科技的進步和國內(nèi)外人力資源管理專業(yè)學科理論建設的日益完善與創(chuàng)新，尤其是近年來國家頒布實施了一系列相關(guān)的新的法律法規(guī)，這些客觀形勢的變化，迫切要求對這套教材進行全方位的修訂、更新升級、豐富完善，以滿足和適應當前及今后教學的需要。

此次修訂，在保持第1版主體結(jié)構(gòu)不變的前提下，緊密圍繞高職高專人力資源管理專業(yè)教學實際需要和零距離上崗這兩大主題，有更新、有增加、有精簡、有創(chuàng)新，更加重視實踐教學環(huán)節(jié)，加強學生的崗位技能訓練，使學生能夠更快地適應人力資源管理職業(yè)崗位的要求。

修訂后的第2版教材具有以下幾個顯著特點：

（1）目標定位準確。本套教材以強化高職高專院校學生實踐能力和職業(yè)技能為目標，力求實現(xiàn)學生從學校到工作崗位的“零距離”。

（2）內(nèi)容與時俱進。本套教材的內(nèi)容融入了人力資源管理理論研究與實踐應用的最新成果和國家最新頒布的方針、政策、法律法規(guī)。

（3）體例新穎活潑。本套教材在保持第1版的“引導案例”、“本章重點概念”、“案例分析”、“調(diào)查研討題”的基礎上，增加了“學習導航”、“相關(guān)鏈接”、“自測題”等新欄目，不但使學生對章節(jié)結(jié)構(gòu)和知識體系有更加清晰的理解，同時也在一定程度上擴大了學生的知識面，拓寬了學生的視野，并與正文內(nèi)容產(chǎn)生更好的互動。

本套教材以培養(yǎng)具備人力資源管理及管理學、經(jīng)濟學方面的基本理論和基本知識，熟悉人力資源管理相關(guān)法規(guī)和政策，具有良好人際溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠在企事業(yè)單位和政府機關(guān)及其他各種組織中從事人力資源管理和相關(guān)研究的專門人才為目標，突出抓好把國內(nèi)外人力資源管理最新理論、方法同我國人力資源管理實踐的結(jié)合，側(cè)重于將理論運用于實踐這一過程的培養(yǎng)，強化學生對操作技能與方法的掌握，真正做到學以致用，運用自如。

本套教材包括：①《人力資源管理基礎（第2版）》、②《人力資源規(guī)劃（第2版）》、③《員工薪酬福利管理（第2 版）》、④《勞動關(guān)系管理（第2 版）》、⑤《人員素質(zhì)與能力測評（第2版）》、⑥《績效考評（第2版）》、⑦《人員招聘與配置（第2版）》、⑧《人力資源培訓與開發(fā)（第2版）》、⑨《人力資源管理實用文案（第2版）》。

本套教材是高職高專學生走向社會、實現(xiàn)零距離上崗不可多得的教科書，同時也適合作為社會力量辦學機構(gòu)與人才培訓機構(gòu)的培訓用書，還可供社會各界從事人力資源管理工作的人員參考閱讀。

在修訂過程中，編者借鑒和吸收了國內(nèi)外專家學者的最新科研成果，同時也參閱了大量相關(guān)書籍和資料，在此謹向原作者表示深深的謝意!

由于編者水平有限，加之時間倉促，書中疏漏之處在所難免，懇請專家、同行和廣大讀者批評指正，以便下一次再版時修訂完善。

唐靜

零距離上崗·高職高專人力資源管理專業(yè)

系列規(guī)劃教材（第2版）編委會主任