4.1 人員素質(zhì)與能力測評類型的劃分
- 人員素質(zhì)與能力測評
- 張釗 朱藎予主編
- 5791字
- 2018-12-27 16:37:20
上QQ閱讀APP看后續(xù)精彩內(nèi)容
登錄訂閱本章 >
推薦閱讀
- 篩出黃金人才
- “打造活力組織,掌握領(lǐng)導(dǎo)力密碼”系列套裝(套裝12冊)
- FBI領(lǐng)導(dǎo)力:美國聯(lián)邦警察教你無敵領(lǐng)導(dǎo)術(shù)
- 創(chuàng)新啟示:大自然激發(fā)的靈感與創(chuàng)意
- 再造卓越
- 企業(yè)文化生存與變革指南
- 數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的企業(yè)進(jìn)化
- 企業(yè)生產(chǎn)風(fēng)險管理理論及應(yīng)用
- 組織韌性:如何穿越危機(jī)持續(xù)增長?
- 中國企業(yè)集團(tuán)財務(wù)公司行業(yè)發(fā)展報告(2019)
- 西方公共行政管理理論要覽
- 領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)全書
- 管理學(xué)常識速查速用大全集
- 不懂管理就做不好老板
- HR績效管理技能實(shí)操全案:中小企業(yè)HR如何做好績效管理