3.2 人員素質(zhì)與能力測評工具的設(shè)計(jì)
- 人員素質(zhì)與能力測評
- 張釗 朱藎予主編
- 6289字
- 2018-12-27 16:37:18
上QQ閱讀APP看后續(xù)精彩內(nèi)容
登錄訂閱本章 >
推薦閱讀
- Excel財(cái)務(wù)與會計(jì)自學(xué)經(jīng)典
- 合同全過程管理
- 高新技術(shù)企業(yè)海外直接投資技術(shù)創(chuàng)新效應(yīng)研究：基于中關(guān)村企業(yè)的分析
- 閃電式擴(kuò)張
- 用領(lǐng)導(dǎo)的邏輯，幫自己打勝仗
- 團(tuán)隊(duì)打天下，管理定江山
- 增長領(lǐng)導(dǎo)力：未來10年的管理能力
- 把困難留給誰（世界500強(qiáng)黃金培訓(xùn)課程）
- 變革：如何將不確定性轉(zhuǎn)化為機(jī)遇
- 儒家文化與公司治理：理論經(jīng)驗(yàn)研究與中國故事
- 好戰(zhàn)略，壞戰(zhàn)略（暢銷版）
- 向西點(diǎn)軍校學(xué)執(zhí)行力：打造優(yōu)秀員工的22條軍規(guī)
- 高新技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新管理能力成熟度模型與提升方法研究
- 南存輝觀點(diǎn)
- 管理學(xué)的故事