第2版前言

本書是零距離上崗·高職高專人力資源管理專業系列規劃教材之一，是在第1版的基礎上修訂而成的。原教材經過三年多教學實踐的檢驗，得到了使用該教材的高職高專院校的普遍認可，也受到了廣大師生的好評。近年來，隨著改革的進一步深化，在一些法律法規廢止的同時，許多新的法律法規實施，國家有關機構和部門也進行了重組，這些客觀形勢的變化迫切要求對本書內容進行修訂與更新，以適應當前及今后教學的需要。

為此，我們適時成立了高職高專人力資源管理專業系列規劃教材（第2版）編委會，邀請了有關專家、學者和人力資源管理社會培訓機構的資深人士，共同研究修訂的具體事宜。大家經過廣泛深入的調查研究、反復認真的推敲論證，制定了修訂的指導思想、總原則、編寫體例、編寫格式、具體要求、修訂內容、修訂方法和注意事項。

此次修訂，在保持第1版主體結構不變的前提下，對人力資源開發的種類、人力資源培訓需求分析、人力資源培訓與開發方案的設計與實施、人力資源培訓與開發的對象和內容、人力資源培訓的方法、培訓與開發的效果、培訓師的選擇、職業規劃與職業管理等內容，刪繁就簡、突出重點、棄舊更新、豐富完善，并對章后的復習思考題題型進行了較大的改動，由原來單一的簡答題，改為判斷題、單選題、多選題、簡答題和案例分析題，更符合學生課后復習和鞏固的需要。

本書由唐靜（沈陽工業大學管理學院市場營銷研究所副所長、副教授；沈陽遠博文化傳播中心總經理、總編輯；中共新民市委理論室高級講師）、程云（遼寧經濟職業技術學院）擔任主編，劉明鑫（遼寧經濟職業技術學院）、劉崇林（遼寧大學）、戴衛東（沈陽工業大學管理學院）擔任副主編，姬明昕（沈陽師范大學）擔任主審。寫作分工是：唐靜（第1章、第10章），程云（第6章、第7章），劉明鑫（第2章、第5章），劉崇林（第8章、第9章），戴衛東（第3章、第4章）。全書由唐靜、程云統稿。姬明昕對本書進行了仔細認真的審定，對全書的體系架構和內容調整提出了重要的建議。

本書是集體智慧的結晶，是大家共同的勞動成果。在此謹對上述全體人員及其付出的辛苦努力表示衷心的感謝！

在本書的修訂過程中，我們拜讀了國內外許多專家、學者的著作，并借鑒了其中部分內容，在此謹向他（她）們表示深深的感謝和敬意！

受時間和水平所限，書中難免會有錯誤和紕漏，敬請專家和讀者不吝指正。

編者