（6）尊重和包含差異。在工作場所中，總是充滿形形色色的人，即有各種背景的人、有各種性格的人、有不同生活經驗的人，管理者應尊重個別的差異并找出共同點。當員工選擇一種生活方式時，作為員工的領導，可以內心不認同，但沒有權力去貶低別人，管理者要學會接受別人與自己的不一樣。一個好的企業文化是能包含不同個性，塑造共同價值觀的文化。人人生而不同，但對工作都會有獨特的貢獻，身為企業管理者，要學會用不同的方式管理不...