究竟哪一種做法更有道理呢？安德森的，還是扎克伯格的？不一定。Facebook實力雄厚，在招募人才方面具有充分的優(yōu)勢，所以不必依靠頭銜來吸引別人的眼球。而有些公司不一定有如此強大的號召力，那就不妨借助一下花哨的頭銜來擴大吸引力。無論是哪種情況，作為掌門人的你始終要保證公司內(nèi)部嚴(yán)格的職務(wù)界定標(biāo)準(zhǔn)和提拔標(biāo)準(zhǔn)。

小結(jié)

你可能會認為，花費這么多筆墨來談?wù)撋毢皖^銜有些過于形式主義。如果這...