隨著全球經濟的高速發展，企業的現代化進程也越來越快，各種配套的管理體制也日益完善。人力資源管理在近幾年也得到了空前的發展，各種招聘制度開始向科學化、規范化邁進，再加上當前求職競爭日趨激烈，面試已經不再是簡單的見面交談了，而是已經發展成為了一項專業性的測試，并且充斥在我們的周圍，誰都無法躲避。

回想剛參加工作時滿懷憧憬地到一家家公司面試，仿佛就在昨日。和大多數剛畢業的大學生一樣，沒有工作經驗，沒有社會閱歷，憑借著一腔熱情敲響了一家家企業的大門，卻又被一次次拒之門外，面對一張張充滿歉意的臉孔，甚至曾經一度懷疑自己的能力不行。一次次的失敗，一次次的教訓打下了勝利的基礎，不斷跌倒，不斷爬起，終于換來了成功。在面試中，沒有失敗的積累就不可能迎來成功的曙光。

下面是一些關于面試的笑話：

哥去Google面試，第一句話就被趕出來了。

考官：你從哪兒得到Google面試的消息？

我：百度。

考官：出去，下一位。

哥郁悶了，但是還是要先養活自己啊。

于是托朋友找到了麥當勞的工作。

但是對方讓我唱麥當勞的歌曲。

當時哥就笑了，麥當勞的歌曲我從小就會。

于是我張口就來：有了肯德基，生活好滋味！

考官：出去！

麥當勞面試失敗了。

我媽媽托人找了一個移動客服的工作。

媽媽說：“這個不要技術，你先試試”，我想都沒想就答應了。

面試很順利，對方也很欣賞我。

最后考官對我說：“你很不錯，請留下你的電話，我們好通知你上班。”

我：“132……”

考官：出去！

一次次的失敗，并沒有打擊我的信心。

于是我靜下心來，刻苦學習，終于以優異的成績考上了我們地方的公務員。

不過，還是要面試。

面試過程中我對答如流，看見考官的臉，我覺得這次工作沒有問題了。

正在高興的時候，考官問我：小伙子，你最喜歡哪個歷史人物啊。

我想都沒想就回答：和珅！

考官：出去。

這一次的失敗，我對人生有了很重要的考慮，回顧以前的種種，我終于發現，最最關鍵的就是，我有一些問題答的不對。

不過這一次的面試，我可是做好了最充分的準備。

NOKIA的產品部門通知了我，我花了一周的時間做好了全部的工作。

甚至口號沒有喊錯：科技以人為本。

考官很滿意說：如果不出意外的話，你明天就可以來上班。

這個時候，電話響了，出現了一個不和諧的聲音：“hello moto”。

上述雖然只是笑話，卻也代表了當下求職者在面試中存在著很多的問題。

我在求職歷程中失敗的原因也有很多：在一次集體面試中，看著其他求職者踴躍地推銷自己，而我卻因為自己的怯懦不敢啟齒；在一次外企面試中，看著其他求職者一個個西裝革履，而我卻因為沒有經驗穿了牛仔褲；在一次報社的面試中，看著其他求職者針對報社的定位侃侃而談，而我卻因為沒有準備不知所云；在一次知名企業的面試中，看著其他求職者準備的厚厚的個人作品，而我卻因為不熟悉流程只帶了干巴巴的一張簡歷……一次次失敗恍如昨日。

我不知道有多少大學畢業生、多少求職者像我一樣在面試中跌爬滾打，靠著身上無數的“傷疤”，靠著無數次的“被拒絕”，靠著無數次的“自我激勵”才迎來了艱難的勝利。我常常想，如果我一開始，不經歷這些“過程”就能知道那些“結果”該有多好！可那些終已遠去，成為回憶，不可改變。我無力改變過去，但是，我卻可以改變那些還沒有經歷挫折剛剛走出校門的畢業生和沒有多少求職經驗的求職者的未來。我可以在他們還沒有經歷這些的時候，告訴他們：要勇敢，不要怯懦畏縮，要勇敢地展現自己；要自信，不要妄自菲薄，要相信自己的能力；要堅持，不要輕言放棄，要有毅力堅持下去……知道了這些，他們就能少走很多彎路，就能奔著自己的目標徑直向前，而面試再不是他們成功路上的攔路虎。我想告訴他們的都已經寫在了這本書里，假如你是他們中的一員，相信你一定能在這本書里面找到你需要的答案。

每一家公司的面試都不會相同，甚至同一家公司的每一次面試都不會相同，我只能告訴你經驗，卻不能帶給你教訓，所以如何利用書里面的那些技巧去戰勝一次次的面試，還需要你自己去摸索。最后祝愿大家在成功的道路上勇往直前。

本書由主要由郭曉博編寫，其他參與編寫的人員有昊燃、黃葉新、李增輝、劉聰、龍志標、孟劼、米愛中、秦俠、冉劍、任瀟、譚勵、王大亮、伍云輝、于重重。在此表示感謝！

編著者