（二）績效考核的原則

建立公平公正的績效考核系統，對員工和組織的績效做出準確衡量，才能對業績優異者進行獎勵，對績效低下者進行鞭策。因此，建立績效考核系統必須堅持以下原則。

1.全面考核原則使考核結果準確，要進行全面、多方位的考核，包括思想道德和業務技術的全面考核。

2.基于工作原則護士績效考核標準應根據護理崗位的特點來制定，即用以評價護理人員業績的標準必須與護理工作密...