第1章 首席執行官：那些獲得巨額獎金的人們

公司的首席執行官總是處在一個與眾不同的位置上，原因在于他們代表的是一種理念，是這家公司開展各項業務的核心理念，是這家公司的員工日常工作中蘊含的思維方式，也是包含企業價值觀的文化理念，那種將公司和外部社會聯系在一起的紐帶。

首席執行官的職責就是策劃短期目標，通過實現這些目標促進上述理念的發展。首席執行官代表著整個公司生存的目的。這項職責在很大程度上要交給一個獨立的個人承擔并執行，而不能交給一個由地位相當的人組成的委員會，這就像寫小說一樣，作者只有一個。人類社會具備協調不同團隊的成員執行常規任務的本能；團隊可以是自然形成的，但是團隊中的成員都有個人目標，因此他們可能受此影響而產生利益沖突，使工作脫離正軌。不論其思維方式如何，我們仍然需要一個獨立個體的智慧協調大隊人馬之間的合作。沒有領導，人再多也只不過是烏合之眾。