1.武漢市

武漢市所實(shí)行的期權(quán)制實(shí)際上是年薪制的改良，即有條件地將股票納入年薪分配范圍。

1999年，武漢國(guó)有資產(chǎn)管理公司對(duì)其下屬24家企業(yè)的法人代表實(shí)行了新的年薪制，年薪由基薪、風(fēng)險(xiǎn)收入、年功收入、特別年薪獎(jiǎng)勵(lì)四部分組成。其中，風(fēng)險(xiǎn)收入是根據(jù)企業(yè)的利潤(rùn)多少核定，其中的30％由武漢國(guó)有資產(chǎn)管理公司以現(xiàn)金形式在當(dāng)年兌付，其余70％則轉(zhuǎn)化為股份。但這部分股份需要交由武漢國(guó)有資產(chǎn)管理...