本文作者在其博士論文中（Zhang，1994），發展了一個企業的企業家—契約一般均衡理論，試圖在主流經濟學的框架內解釋究竟什么因素決定市場經濟中企業內部委托權的安排，回答了為什么資本雇傭勞動而不是工人監督企業家，為什么資本所有者而不是勞動力所有者選擇企業經營者，什么因素決定什么樣的人將成為企業家等這樣一些問題。我們首先根據奈特的觀點，將所有經濟活動劃分為兩類：經營決策（marketing）和生產活...