應(yīng)該指出的是，盡管工齡工資制度有助于激勵(lì)雇員努力工作并防止其跳槽的機(jī)會(huì)主義行為，但它有時(shí)也可能誘發(fā)來(lái)自雇主方面的機(jī)會(huì)主義行為。在工齡工資下，員工在工作的早期以低工資的形式交付了抵押金，期待著后期以高工資的形式取回。這樣，在退休年齡到達(dá)之前，工人與企業(yè)之間形成隱性債權(quán)債務(wù)關(guān)系：?jiǎn)T工是債權(quán)人，企業(yè)是債務(wù)人。但是這種債權(quán)債務(wù)關(guān)系并不能受到法律的保護(hù)。如果企業(yè)將員工提前解雇，就可以將員工沒(méi)有來(lái)得及領(lǐng)回的抵...