評論：定理1的結果是很直觀的。當監督在技術上不可能時，讓兩個成員中的任何一方完全地擁有委托權都不可能是最優的。最優的安排要求兩個成員之間的激勵平衡。進一步講，每個成員所持最優剩余份額，應該和他在收益函數中的相對重要性正相關。他的努力越重要，他的剩余份額便越大。但是，這種聯系一般不是線性的。在決定最優剩余份額與相對重要性之間的偏離上，有兩種效應在起作用。第一是產出效用。從總收益最大化的觀點看，分配給...