這里談的是激勵的有效性，有效的激勵能夠帶動企業創新。一些企業創新不力，根源不僅僅是企業本身資源不足，而是錯誤地估計形勢，在企業進行戰略實施時，也并沒有一些有效的激勵手段來保證戰略的進行，以至于在沒有足夠試驗的前提下，沒有企業發展動力的保證下過早實施創新計劃，而無果而終。企業創新要注意小心、循序漸進地推進計劃，并在整個過程中評估每一步進展。企業應當及時地進行一些必要的調整來使市場接納創新。另外，循序...