具備愛崗敬業(yè)精神的員工之所以受歡迎，是因為他們認識到愛崗敬業(yè)精神是一種優(yōu)秀的職業(yè)品質(zhì)。這樣的員工會為企業(yè)的發(fā)展做出真正的貢獻，當然，他們自己也會因此從工作中獲得無窮的樂趣和收益。

愛崗敬業(yè)是一個很古老的話題，隨著時代的變遷，人們不斷賦予它新的內(nèi)涵。美國管理學家吉姆·柯林斯在《卓越員工的12項修煉》一書中把“愛崗敬業(yè)”作為員工的第一項修煉項目，說明了雖然中西方文化差異較大，但對從業(yè)人員的要求都是相通的。愛崗敬業(yè)精神是推動人類社會進步的重要精神動力，也是社會對從業(yè)人員的最基本的職業(yè)道德要求。

“愛崗敬業(yè)”是我們再熟悉不過的詞語，我們經(jīng)常在招聘啟事上看到招聘單位要求應(yīng)聘者要有愛崗敬業(yè)精神。愛崗敬業(yè)精神在今天受到的重視程度超過任何一個歷史時期。

各行各業(yè)、每個企業(yè)都將愛崗敬業(yè)放在各項職業(yè)道德規(guī)范之首，并以此作為選擇、培養(yǎng)和考核員工的首要標準。在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，行業(yè)競爭日益加劇，任何一家想在競爭中取勝的企業(yè)都必須設(shè)法使每個員工愛崗敬業(yè)。同時，在現(xiàn)代職場，一個員工能否成功，關(guān)鍵取決于他是否具有愛崗敬業(yè)精神。愛崗敬業(yè)精神，既是推動企業(yè)發(fā)展的客觀需要，也是每位員工實現(xiàn)個人價值、取得個人成功的必要條件。

敬業(yè)與愛崗是緊密聯(lián)系在一起的，愛崗是敬業(yè)的前提，敬業(yè)是愛崗情感的進一步升華，是對職業(yè)責任、職業(yè)榮譽的深刻認識。不愛崗的人，很難做到敬業(yè)；不敬業(yè)的人，很難說是真正的愛崗。

愛崗敬業(yè)，是職業(yè)道德的總體要求，是一個人基本素質(zhì)的體現(xiàn)，展現(xiàn)了一個人的工作能力和才干，體現(xiàn)著一個人對社會、對企業(yè)、對集體的責任感與奉獻精神。

愛崗敬業(yè)是一種可貴的職業(yè)品質(zhì)，是職場人士的基本價值觀和信條。

在經(jīng)濟社會中，一個人要想獲得成功或得到他人的尊重，就必須對自己所從事的職業(yè)、對自己的工作保持敬仰之心，視職業(yè)、工作為天職。可以說，愛崗敬業(yè)精神是職業(yè)精神的首要內(nèi)涵，是職業(yè)道德的集中體現(xiàn)。

不管在哪里，都會有許多才華橫溢的失業(yè)者。當你和這些失業(yè)者交流時，你會發(fā)現(xiàn)，這些人總是對原有工作充滿了抱怨、不滿和仇視。不是怪環(huán)境條件不夠好，就是怪老板有眼無珠，不識才。總之，牢騷一大堆，埋怨?jié)M天飛。殊不知，問題的關(guān)鍵就出在他們在抱怨中丟失了敬業(yè)精神這種寶貴的職業(yè)品質(zhì)，從而使自己發(fā)展的道路越走越窄。

具備愛崗敬業(yè)精神的員工之所以受歡迎，是因為他們認識到愛崗敬業(yè)精神是一種優(yōu)秀的職業(yè)品質(zhì)。這樣的員工會為企業(yè)的發(fā)展做出真正的貢獻，當然，他們自己也會因此從工作中獲得無窮的樂趣和收益。

應(yīng)該說，一個人做到一時愛崗敬業(yè)很容易，但要做到在工作中始終如一，將愛崗敬業(yè)精神當作自己的一種職業(yè)品質(zhì)卻是難能可貴的。

2010年1月，中央電視臺等新聞媒體報道了一位感動中國的環(huán)衛(wèi)工人王長榮的事跡。

在2010年之初的這個冬天里，北京市民都知曉了一個名字，并因這個名字而感到人世間的溫暖，這個名字就是王長榮。

2010年1月2日晚間開始，北京下起了60年來同期最大的一場雪。降雪整整持續(xù)了一天，京城面臨嚴峻考驗。

雪情就是命令！為應(yīng)對這場暴雪，北京啟動了紅色掃雪鏟冰預(yù)案，以保障暴雪天城市道路暢通。許多城市運行保障行業(yè)的職工開始行動，這其中就有近兩萬名北京環(huán)衛(wèi)工人。從1月2日21時到4日8時，北京近兩萬名環(huán)衛(wèi)工人輪番熬了兩個通宵，不間斷地在重要路段、主要環(huán)路、立交橋上反復施撒融雪劑除雪，確保了1月4日長安街、二環(huán)路、三環(huán)路等主要道路的暢通。

北京環(huán)衛(wèi)集團掃雪鏟冰作業(yè)部部長張志強介紹，這場暴雪下的時間長，目前氣溫低，容易結(jié)冰，給除雪帶來了很大困難。

1月5日凌晨，東城區(qū)環(huán)衛(wèi)工人王長榮在連續(xù)四天四夜清除冰雪后，突發(fā)腦出血昏迷。

面對罕見的低溫和暴雪天氣，本應(yīng)1月2日上崗的王長榮，元旦之夜就從京郊昌平的家中來到了單位做準備，這是老王20多年從事一線環(huán)衛(wèi)工作的老習慣。老王所在的東城環(huán)衛(wèi)五所要負責25條街道、9條過街橋及98萬平方米的作業(yè)面，平均每個工人要清掃8000～9000平方米的積雪，勞動強度很大。可漫天大雪一直沒停，加之地面溫度太低，馬路上已經(jīng)形成了冰層，車輛及行人的通行存在很大危險。針對大型機械無法作業(yè)的死角，老王和同事們用手撒融雪劑，用鍬鏟“地穿甲”，全部實行人工作業(yè)。老王這樣一干就是4天4夜，直至突發(fā)腦出血暈倒在工作崗位上。

2010年1月10日，王長榮在各方的關(guān)懷下已經(jīng)基本脫離生命危險。

據(jù)北京軍區(qū)總醫(yī)院接診醫(yī)生介紹，老王本身患有高血壓，勞累和寒冷的天氣直接誘發(fā)了腦出血。當他被送進醫(yī)院時，包括送他來的工友，棉衣棉褲都是濕的，腿上、鞋上還有冰碴兒。

王長榮的敬業(yè)態(tài)度在同事中有口皆碑，每次出班，他一般都是最后一個回來，默默將自己的任務(wù)干好才離開工作崗位，這是平日少言寡語的王長榮給同事們最深的印象。為了不影響其他同事休息，有時晚下班的老王甚至會在單位宿舍里坐著睡覺直到天亮出班。提到此事，老王的同事們眼中無一不是熱淚盈眶。

環(huán)衛(wèi)工人老王的事跡感動了無數(shù)人，他的病情也牽動著許多北京人的心，社會各界也為他的敬業(yè)堅守和默默奉獻而深深感動。

2010年3月31日，北京“2009·感動東城”十大道德模范評選結(jié)果揭曉，王長榮等十位在日常工作生活中積極踐行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德的東城居民入選。作為一名環(huán)衛(wèi)工人，王長榮愛崗敬業(yè)、無私奉獻的事跡為公眾熟知。

王長榮說：“我喜歡我現(xiàn)在的職業(yè)，雖然只是一名普通的環(huán)衛(wèi)工人，我在這個崗位上一干就是27年，我愛崗敬業(yè)，不計較個人得失，不謀求榮華富貴，只希望能夠給市民創(chuàng)造一個干凈衛(wèi)生的環(huán)境。”

何謂愛崗敬業(yè)？王長榮的行動為我們很好地詮釋了“敬業(yè)就是尊敬、尊崇自己的職業(yè)”這一樸素的含義，他的職業(yè)精神也使自己贏得了整個社會的尊敬。

一個愛崗敬業(yè)的員工會將愛崗敬業(yè)意識內(nèi)化為一種品質(zhì)，實踐于行動中，做事積極主動，勤奮認真，一絲不茍。這樣他不僅能獲得更多寶貴的經(jīng)驗和成就，還能從中體會到快樂，并能得到同事的欽佩和關(guān)注，受到企業(yè)的重用和提拔。懂得愛崗敬業(yè)，具有愛崗敬業(yè)精神是員工在事業(yè)上邁出的第一步，在職場中搏殺的人士要不斷思考這一問題并培養(yǎng)自己的愛崗敬業(yè)精神。如果在工作中能把愛崗敬業(yè)變成一種習慣，一種品質(zhì)，將會受益一生。

企業(yè)的發(fā)展需要大批勇于奉獻、愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀員工。認真做好本職工作，愛崗敬業(yè)，做合格的企業(yè)員工是我們的職責。那么，如何做到愛崗敬業(yè)，成為合格的企業(yè)員工呢？

首先，必須要學會處理好現(xiàn)實生活與理想期望的平衡關(guān)系。一個人對工作崗位的需求是隨一個人的成長進步和社會的發(fā)展而變化的。人的生存和發(fā)展需要是多樣性的，是不斷變化的。某一個時期可能對某一個工作崗位感到比較滿意，但隨時事的變遷，其滿意度就將會不斷發(fā)生新的變化，現(xiàn)實與期望隨時隨地都會處在不平衡狀態(tài)。所以說，要做到愛崗敬業(yè)，就必須要學會調(diào)整和處理好自己的理想期望與現(xiàn)實工作及生活之間的關(guān)系，通過分析權(quán)衡，正確地認識自己，正確地對待工作，找準自己的定位，切實立足本職，發(fā)揮好自己應(yīng)有的作用。

其次，干一行，愛一行。愛崗敬業(yè)，熱愛本職工作，并不是要求人們終身只能干“一”行，愛“一”行，也不排斥人的全面發(fā)展。它要求工作者通過本職活動，在一定程度上和范圍內(nèi)做到全面發(fā)展，不斷增長知識，增長才干，努力成為多面手。而員工是否愛崗敬業(yè)，也是用人單位挑選人才的一項非常重要的標準。用人單位往往錄用那些具有愛崗敬業(yè)精神的人。因為只有那些干一行，愛一行的人，才能專心致志地搞好工作。如果只從興趣出發(fā)，見異思遷，“干一行，厭一行”，不但自己的聰明才智得不到充分發(fā)揮，甚至會給工作帶來損失。現(xiàn)實生活中能夠找到理想職業(yè)的人必定是少數(shù)，對于多數(shù)人來說，必須面對現(xiàn)實，去從事企業(yè)所需要、而自己內(nèi)心不太愿意干的工作。在這種情況下，如果沒有“干一行，愛一行”的精神，那么你就很難干好工作，很難做到愛崗敬業(yè)。

最后，從事任何工作都需要樹立敬業(yè)奉獻精神。奉獻精神是中國人的一個優(yōu)良傳統(tǒng)，作為一名從業(yè)人員，無論在什么工作崗位上，都需要必要的敬業(yè)奉獻精神。如果一名從業(yè)人員，沒有敬業(yè)奉獻精神，就不可能被社會所容納，更不可能會有自己選擇職業(yè)崗位的機會。所以，立足本職，愛崗敬業(yè)，挑戰(zhàn)自我，奉獻社會，是每一個從業(yè)人員都必須要達到的基本要求。

閱讀思考：

1.“愛崗敬業(yè)是最可貴的職業(yè)品質(zhì)”，你認同這個觀點嗎？

2.王長榮的愛崗敬業(yè)精神感動了中國，這種精神感動你了嗎？

3.捫心自問，你是一個愛崗敬業(yè)的人嗎？如果你還不是一個愛崗敬業(yè)的人，你打算怎樣去改變自己？