陶可可最近確實在仔細考慮自己的職業規劃。她笑了笑說：“我啊，有好幾個打算，我準備再干一段時間HR，然后申請去廣告部，還有發行部工作。最后如果你設想的市場部能夠建立的話，我要爭取那個時候到市場部去干一個經理的職位。”

“如果市場部沒有建立，我還可以繼續干HR，將來可以去當獵頭。對了，你得巴結我啊，到時候我把你賣給別的傳媒集團，賣個好價錢。”

朱旭很佩服她的想法：“你這是總裁之路啊。我是得好好巴結你，將來等你當了大老板，記得提拔我。來，師姐，我以酸奶代酒，先把佛給拜了?！?

“呵呵，說真的，還真得感謝你給了我這么多關于市場部方面的資料。我以前都不看這方面的書，現在我經?？蠢?，而且，我打算業余時間去讀一個MBA?！?

朱旭是真有些佩服了，原來只覺得陶可可雖然漂亮，做事并不特別出色。

“嗯，師姐，你這一路輪崗下來，再加上專業的訓練，你的目標一定能實現?！鳖D了頓，他又說：“你們HR見多識廣，說說看像我這樣的專業人士，該如何發展？”

陶可可當然看好自己的師弟。“你的路就比我順當多了，我估計你很快就能在我們這里當上某個新刊的編輯部主任。將來你能做總編輯。”

“呵呵，謝謝師姐，等你當了老總，記得讓我做總編輯?！?

陶可可微微一笑，并不覺得自己在開玩笑，認真地說：“過去兩三年里，新刊的編輯部主任都是從你這樣的提拔出來的，倪老板從來不會等一個人完全準備好了，才把你這樣的骨干編輯推到重要的位置上，他習慣用壓力讓一個人成長?，F在只不過沒有新刊而已，好幾個像你這種情況的，我看都沒有問題。”

“嗯，好，謝你吉言。我等我老板升到總監級別或者副總編什么的，我們也辦個新刊，做個編輯部主任什么的?！?

陶可可覺得朱旭的老板人際關系一般，而且副總編的人數已經夠多，將來未必能當上副總編。但看朱旭在興頭上，就沒好說，也覺得沒必要說。

飯畢。兩個人慢慢溜達出校園。陶可可說她有了讀在職MBA的想法，這次是特地回來感受一下學校氣氛的。朱旭也感嘆了一下，大學真好，如果能重返校園一下，應該是人生美事之一。

張敏文心情不錯。因為新刊方案獲得批準，下一步老板們搞定刊物半月刊的注冊登記后，自己就可以招兵買馬，大干一番事業了。同時自己去年新買的房子也裝修完畢，她覺得可以借此活躍一下編輯部的氣氛，于是請大家到她的新家參觀訪問，分享一下自己的快樂。

張敏文的新房兩室一廳，裝修簡潔典雅，特別是客廳的一面墻上，掛了一些她在各地旅游時拍攝的照片，顯示出主人的愛好和情調。大家自然稱贊一番，然后表達了羨慕之情。特別是杜鵑，比張敏文還開心：“我什么時候能有張老師這么一套房子就好了！我也想去歐洲旅游，唉，不知道啥時候可以啟程?！?

離吃晚飯的時間還早，大家自然就閑聊了起來。何葉說，將來自己結婚后，要買一個復式大房子，把雙方老人接在一起住，都住樓上，各住樓梯口的一邊，表示公平。然后雙方吵架的時候，他還能站在樓梯口調節，享受生活趣味。

大家嘩然，沒想到何葉品味如此與眾不同。慢慢地，大家談起最近正在播放的一些電視連續劇，朱旭平時不看電視，只偶爾跟著表哥表嫂看過一點《紀曉嵐》，就說這個編劇還不錯。何葉抓住機會攻擊他：“你把自己當成紀曉嵐了吧，風流倜儻，還有美女相伴?！?

朱旭謙虛地說：“男主角都太累了，還是留給何葉這樣的將來要自己開廣告公司的牛人去演。我們給你跑跑龍套，將來給你寫廣告詞?！?

“人生就是一場戲，只是沒有彩排！”何葉還把手揮舞起來，“朱哥哥才華橫溢，居然不想演男1號，實在是太遺憾了?！?

朱旭也不理他，自顧自發表感想：“在我們眼里，有Bill Gates、Steve Jobs這些天才，他們才是社會發展的男1號，給我們指明社會發展的方向，推動社會前進。還有很多比我們牛很多的人，他們或者有發明創造才能，或者創辦企業，或者寫了很好的作品，或者管理了很大的項目……他們是男2號。而我們呢，照顧好自己，將來照顧好家人，好好工作，為社會提供財富，為拉動消費提供力量，我們演好我們的男3號就已經不錯了。”

郭慶豫還蠻同意的：“你這是中產階級理想啊，不錯?！?

何葉負責拉動氣氛：“哪里哪里，你這么聰明的創意大腦，至少要演一個男2號?！薄安恍胁恍?，我們的大腦可不能和你比。”朱旭捧哏。

“沒有沒有，我只是腦袋大點，沒你的好用，沒你的大腦值錢?！焙稳~繼續。

“不是不是，你的更值錢，你的更值錢，沒用過的大腦值錢些。”朱旭壞壞地笑道。大家轟然一笑，甚至連最討厭何葉的杜鵑也笑彎了腰，說自己好久沒有聽到這么好笑的笑話了。

又一個七月到了，想起去年七月的奔波，朱旭覺得自己也算苦盡甘來。一年過去了，朱旭覺得自己已經度過了最初的職場惶恐期，一開始他不知道自己能找到什么樣的工作，找到工作后，憋了大半年的自己，爆發出來的力量讓自己很快適應并勝任了這份工作，這讓他很開心。朱旭已經愛上了這份工作。他總結了一下，自己不但完成了一個初步的職業技能積累，而且業余時間充實自己其他方面的能力也做得不錯。后面的職業之路如何走，朱旭沒有想太多，他對現在的生活挺滿意，不像陶可可想得那樣多。

張敏文可比朱旭想得多。集團里有一個傳統，對剛工作一兩年的優秀員工，會提供一次離崗培訓。今年的培訓機會，張敏文給了朱旭，內容是項目管理，地點是北京師范大學。對項目管理，朱旭一直都很感興趣，感謝完老板，朱旭就高高興興參加培訓去了。

就在朱旭參加培訓的這一個禮拜公司發生了一些不大不小的事情。就是人力資源部門向老總交了一份報告。報告里說，公司最近一個季度，準確地說是半年獎金發放之后，人員流失率超過正常情況的一倍，而這些人的去向多是競爭媒體或者相關網站等，也就是說，集團辛辛苦苦培養出來的人才中，有一部分不僅沒有給公司帶來效益，反而助長了競爭對手，簡直就是為他人做嫁衣裳了。

老板們討論之后，決定吸收某些企業的先進經驗，細化薪酬體系和職位體系，給員工一些職業發展空間，比如把編輯分為助理編輯、編輯和高級編輯三個崗位，就是這一系列措施中的一項。職務有了區分后，工資也較之前有了更明確的標準，編輯的基本工資分為15檔，助理編輯在1～5檔，編輯在6～10檔，高級編輯在11～15檔。與此同時，集團還規定了晉級的基本原則，和工作年限、老板打分息息相關。以后基本工資就根據這個級別來發了，考核的績效還是由各部門自己規定，暫時沒有統一的標準。反正羊毛出在羊身上，各部門自己做預算，不掙錢，掙錢太少的，那肯定是不行的。

朱旭培訓的這周剛好就是老板們給下屬評級定崗的日子。朱旭回來上班后才知道，自己被定為高級編輯，歸類于D12級別。他覺得，這很明顯是老板照顧他，要不然，以他工作才一年的情況，按手冊規定的，定一個編輯，工資D9或者D10，也是可以的。但張敏文可不這么想，她覺得如果朱旭這樣的骨干都不能被定為高級編輯，她就沒辦法給其他員工評級了。畢竟朱旭的工作量和工作結果都在那里擺著，大家都看得見。

編輯部里同朱旭一起被定為高級編輯的還有杜鵑、郭慶豫、何葉，其中何葉是技術編輯類別，新名片上醒目地標著高級美術編輯，這樣的職稱不僅在整個編輯部是唯一的，放到整個集團也找不出幾個來。張敏文勉勵他，要向美編部主任這樣的位置發展。以后部門擴大了，單獨成立一個美術編輯部，也不是不可以的。對于這樣的職稱，何葉當然是滿意和高興的，何況他的工資還上調了幾百塊錢，他確實應該高興一些。

閑聊的時候，朱旭好奇地問張敏文，老板們A、B兩級就可以了，為什么有A、B、C三個級別？張敏文告訴他們：第一，集團正在收購，目標是為了上市；第二，集團計劃到處去挖人，打算搞事業部體制。所以，A是給老總們的級別，B是留給事業部總經理總監們的，C才是執行主編、編輯部主任這個級別的。

接下來又發生了一件令整個編輯部都興奮的事，雜志改為半月刊的計劃終于通過了。

更令朱旭高興的是，張敏文竟然指定自己和郭慶豫分別負責上下月刊的準備工作，同時讓杜鵑管理后期校對工作，何葉主管美術編輯制作方面的工作。讓四個高級編輯充分發揮自己的作用。張敏文告訴朱旭，她正在申請名額，要給他配助手，讓他將來負責更多的工作，希望他有所準備，努力工作，發揮更大的能量。張敏文的勉勵對朱旭相當有效，他在心中暗暗為自己加油。