“言而無信，不知其可。”一個人的誠實與信譽是他獲得良好的職場人際關系的基礎，也是其走向成功的必備條件。這就要求我們在職場中，對別人做出的承諾一定要兌現，否則的話，便會在同事的心目中成為一個不講信用的人，從而也會令自己在職場中舉步維艱。

某財經學院的會計系主任鄭永利，有一次，在學校進行職稱考評時，他向本系的青年教師許諾說要讓他們中2/3的人評上中級職稱。但當他向學校申報時卻出了問題，由于名...